**Duisburg **– kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur

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**eine Referentin bzw. einen Referent / eine Sachbearbeitung IT-Sicherheit (w, m, d), digitale Transformation und Datenschutz**

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Koordinierung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- u. Digitalisierungsprozessen
- Begleitung der Durchführung von Maßnahmen in den Fachbereichen des Dezernats nach Vorgaben der IT-Sicherheitsbeauftragten sowie des Datenschutzrechts
- erste Ansprechperson der IT-Sicherheitsbeauftragten und behördlichen Datenschutzbeauftragten
- Steuerung von Aufbau und Betrieb des zentralen Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) bezogen auf die dezernatszugehörigen Bereiche zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheit in Abstimmung mit der Stabsstelle IT-Steuerung und IT-Sicherheit
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Dezernat bei der Initiierung von Digitalisierungsprojekten
- Bindeglied in der Kommunikation zwischen allen beteiligten Stellen und Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben gemäß Anforderungen der Dezernatsleitung

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
- und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) eines Studienfaches mit juristischer Prägung oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht **und** gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Kenntnisse über Abläufe und Strukturen in der IT-Sicherheit und Digitalisierungsprojekten oder die Bereitschaft sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- Kenntnisse im Netzwerken mit Partnerinnen und Partnern und im Umgang mit Stakeholdern oder die Bereitschaft sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point), Bereitschaft zur Anwendung spezifischer Programme
- Aufgeschlossenheit, Kreativität und Teamfähigkeit
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- freundliches und überzeugendes Auftreten

**Details**

- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere  unter Angabe der **Kennziffer VI/50052871 (403)** bis zum **11.01.2026.**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Dr. Ralf Reuter, Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur, Telefon 0203/283-5093.**