Referent*in Team Personal der Sparkassen (m/w/d/ohne Angabe)

Du denkst Personalmanagement digital, bringst Menschen und Ideen zusammen und möchtest die Zukunft moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten?

Dann haben wir die passende Position für Dich!

Referent*in Team Personal der Sparkassen (m/w/d/ohne Angabe)

Vollzeit | unbefristet | Start zum 01.01.2027 | Standort: Berlin

Als Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV) unterstützen wir die Sparkassen unseres Geschäftsgebietes dabei, ihre Visionen zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Wir sind Prüfungs- und Beratungshaus für unsere 43 öffentlich-rechtlichen Sparkassen mit einer hervorragenden Marktposition und der Sicherheit einer starken Marke. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit – aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit.

Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert.

Arbeitsagenda: Dein Einsatzbereich

• Koordination und Gestaltung der bundesweiten Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und Personal-IT-Anwendungen gemeinsam mit der Finanz Informatik, dem DSGV, anderen Regionalverbänden und Sparkassen

• Beratung unserer Mitgliedssparkassen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen und erstellst analytische Auswertungen sowie Entscheidungsvorlagen

• Die fachliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur sowie die Gestaltung moderner Personalmanagementlösungen, insbesondere mit Blick auf KI

• Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben - hier übernimmst Du Projektleitungen und gestaltest den Rollout neuer Lösungen

• Als Vertretung des Verbandes bringst Du die Interessen der Sparkassen in Gremien und Arbeitsgruppen ein

Skill-Check: Deine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Verständnis für digitale HR-Prozesse und IT-Systemlandschaften

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil

• Mit Deinen sicheren Deutschkenntnissen (mind. C2) trägst Du dazu bei, dass unsere Kommunikation – intern wie extern – reibungslos und professionell gelingt

Dein Mehrwert: Was uns begeistert

• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich aufzubereiten

• Ausgeprägtes Moderationstalent und Freude an der Gremienarbeit

• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und beratende Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

Dein Gewinn: Was Du von uns hast

• attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

• 33 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)

• moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung

• mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung

• individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• flexible Arbeitszeitmodelle (auch Teilzeitbeschäftigung möglich)

• vielfältiges Gesundheitsmanagement

• Fahrkostenzuschuss

• JobRad

• Bezuschussung bei der Mittagsversorgung

• regelmäßige Teamevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du diese Herausforderung annehmen möchtest und die Zukunft unseres Verbandes aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Du hast noch inhaltliche Fragen?

Dann rufe gern direkt Dr. Kerstin Hartmann – Teamleiterin Personal der Sparkassen – unter folgender Nummer an: 0171 760 3015.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte versende Deine Unterlagen bis zum 12.12.2026 über unser Onlinebewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!