Referent/-in Transfer (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Die Stelle ist dem Bereich TRUST im neu aufgestellten Dezernat Forschung, Akademische Karrieren und Transfer – FAKT zugeordnet. Im Rahmen einer zeitlich begrenzten Aufbau-, Konsolidierungs- und Transformationsphase unterstützen Sie die Entwicklung, Erprobung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Formaten in den Schwerpunkten und Themenfeldern Transfer, Wissenschaftliche Zentren.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordination und strukturierende Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Akteurinnen und Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Gesellschaft in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten und Kooperationsbeziehungen zwischen der Hochschule, Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Behörden und weiteren externen Partnerorganisationen

• Entwicklung und Erprobung tragfähiger Kooperationsformate, Schnittstellen und Prozesse für die künftige Transferarbeit der Hochschule insbesondere zur Erprobung tragfähiger Kooperationsformate, Schnittstellen und Prozessen

• Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Transferveranstaltungen sowie weiteren transferbezogenen Maßnahmen, insbesondere in den Themenfeldern Kompetenzzentren

• Beratung, Koordination und administrative Begleitung ausgewählter Transfer- und Kooperationsprojekte innerhalb der Hochschule sowie gemeinsam mit externen Partnerorganisationen

• Projektbezogenes Management und befristete Koordination wissenschaftlicher Zentren und transferbezogener Strukturen

• Unterstützung beim Aufbau und bei der Konsolidierung von Arbeitsstrukturen sowie bei der Klärung von Zuständigkeiten, Schnittstellen und Prozessen

• Hochschulinterne Abstimmung, Transfer-Scouting sowie Monitoring transferrelevanter Themen, Aktivitäten und Potenziale während der Aufbau- und Erprobungsphase

• Aufbereitung und Bewertung der gewonnenen Erkenntnisse als Grundlage für spätere Entscheidungen über Aufgabenbestand, Zuständigkeiten, Prozesse und Ressourcenbedarfe

• Koordinierende Unterstützung bei Fragen des geistigen Eigentums, der Verwertung und Patentierung sowie bei der administrativen Bearbeitung von Erfindungsmeldungen

• Strukturierte Erfassung, Dokumentation und Bereitstellung von Wissen, Erfahrungen und Ergebnissen aus den Transferaktivitäten und den zeitlich begrenzten Aufbau- und Erprobungsprozessen

• Mitwirkung an Berichten, Evaluationen, Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zur Dokumentation und Bewertung der entwickelten Strukturen, Formate und Maßnahmen

• Befristete Koordination und projektbezogenes Management für wissenschaftliche Zentren und transferbezogene Strukturen, einschließlich Aufbau, Konsolidierung, Schnittstellenklärung, Prozessentwicklung und Evaluation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Master oder Universitätsdiplom, vorzugsweise in den Technik-, Wirtschafts-, Geistes-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften

• Berufserfahrung im Projektmanagement, Kooperationsmanagement, Technologietransfer, Wissenschaftsmanagement, Forschungsmanagement, in der Forschungsförderberatung, Wissenschaftskommunikation oder Unternehmensberatung, idealerweise im Hochschul- oder Innovationsumfeld

• Erfahrung in der Beantragung, Abwicklung, Administration und Evaluation von Projekten, vorzugsweise im Kontext FuE Förderungen/Auftragsforschung Kenntnisse und Erfahrungen in Formaten des Wissens- und Technologietransfers sowie im Aufbau und in der Pflege von Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Gesellschaft

• Verständnis für Hochschulstrukturen sowie ausgeprägtes Interesse an hochschulischen Entwicklungs-, Innovations- und Transferprozessen, vorzugsweise an Hochschulen für angewandte Wissenschaften

• Kenntnisse zu Innovationsthemen und Innovationsprozessen an Hochschulen und/oder in Wirtschaft und Gesellschaft

• Hohe Wissenschaftsaffinität sowie Bereitschaft, sich eigenständig und zügig in neue Themen, Strukturen und Zusammenhänge einzuarbeiten

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt

• familienfreundliche Angebote im Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“

• 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester und am eigenen Geburtstag

Einstieg & Karriere

• Strukturiertes Onboarding in Ihrem Dezernat

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Mobilität & Campusleben

• kostenfreies Landesticket Hessen sowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage

• fahrradfreundliche Infrastruktur mit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern

• Lebendiger Campus mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot

Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Auf unserer Homepage finden Sie weitere ["Gute Gründe für eine Bewerbung"](https://www.frankfurt-university.de/de/hochschule/karriere/benefits/) an unserer Hochschule.

Wir setzen uns aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Hochschule tritt besonders für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen in Informatik, Ingenieurwissenschaften und anderen Bereichen ein, in denen Sie unterrepräsentiert sind und fordert daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie [nähere Informationen zur Zeugnisbewertung](https://www.frankfurt-university.de/karriere).

Kontakt

Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen gerne Annette Funke telefonisch (+49 69 1533-2875) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Marius Wannemacher (+49 69 1533-3258).

Ihre Bewerbung

Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.11.2026.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser [Online-Portal](https://recruitingapp-5609.de.umantis.com/Vacancies/762/Application/CheckLogin/1?lang=ger).

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