Arbeitgeber: Akkodis Germany Tech Experts GmbH

Akkodis ist ein global führendes Unternehmen in Engineering, IT und F&E. Mit unserem 360°-Angebot unterstützen wir Kunden in einer dynamischen Technologie- und Wettbewerbswelt dabei, eine nachhaltige und smarte Zukunft zu gestalten. Unsere 50.000 visionären Köpfe weltweit treiben Innovation mit Ideenreichtum und Einsatzkraft voran - für eine intelligentere Welt von morgen.


Kundendetails

Für unseren renommierten Kunden aus der Luftfahrt-Branche suchen wir Verstärkung für unser Team in Frankfurt a. M. - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.


Stellenbeschreibung

* Unterstützung des HR Management Boden bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf den Freiwilligenprogrammen „New Ways" sowie organisatorischen Reorganisationen im Rahmen laufender Transformations- und Restrukturierungsvorhaben
* Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen des Freiwilligenprogramms New Ways
* Analyse und Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder
* Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen einschließlich Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien
* Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops
* Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
* Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen innerhalb des HR Managements Boden


Profil

* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-Projektarbeit
* Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie in organisatorischen Transformationsprojekten
* Erfahrung in der Erstellung von Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen
* Deutschkenntnisse C1, Englischkenntnisse mindestens B2
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in komplexen Stakeholder-Konstellationen
* Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge wünschenswert


Das Angebot

* Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
* Teamspirit und Diversität
* Work-Life-Balance
* Attraktive Vergütung
* Sozialleistungen
* Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Team- und Sportevents
* Globales Netzwerk
* Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.