Arbeitgeber: OBG-Gruppe

Über OBG Gruppe GmbH Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienst­leistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanz­management, Rechts- und Versicherungs­angelegen­heiten, Rechnungs­wesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Werte­management. Diese Aufgaben­verteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wett­bewerbs­entscheidenden Bereichen. Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragestellungen Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses Beratung von Führungskräften in Entwicklungs- und Qualifizierungsfragen sowie Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsplänen Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung personeller Maßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig und strukturiert voranzutreiben Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Einen zukunfts­sicheren, un­befristeten Arbeits­platz in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und aktiv Personalprozesse mitzugestalten Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur Ein modernes Arbeitsumfeld innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe