Arbeitgeber: REEL GmbH

# Bachelorarbeit Bereich HR

**Thema: ‚*Konzeption einer zeitgemäßen Betriebsvereinbarung auf Basis einer empirischen Benchmark- und Mitarbeiterstudie: Ablösung eines Bundesmontagetarifvertrags und Überarbeitung der Entsenderichtlinie‘***

 \*\*Unternehmensbereich:\*\* Human Resources / Personalmanagement

\*\*Standort:\*\* Veitshöchheim beim Würzburg

\*\*Zeitraum:\*\* ab sofort für ca. 3-6 Monate

 **Deine Aufgaben:**

Im Rahmen der Bachelorarbeit unterstützt du uns bei der Modernisierung unserer Vergütungs- und Entsenderegelungen:

-  **Analyse** des bestehenden Bundesmontagetarifvertrags (BMTV) sowie der Entsenderichtlinie im Hinblick auf Struktur, Inhalte, Stärken und Schwachstellen
-  **Recherche und Benchmarking** marktüblicher Vergütungs- und Entsendemodelle für Montage- und Servicemitarbeiter (Auswertung von Studien, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Branchenberichten)
-  **Konzeption und Durchführung** einer **Mitarbeiterbefragung** innerhalb der Zielgruppe
-  **Aufbereitung** der **Ergebnisse** in Form von Präsentationen und Entscheidungsgrundlage für das Management
-  **Entwicklung** eines **konzeptionellen** **Vorschlags**

      o Für eine neue, zeitgemäße Betriebsvereinbarung zur Ablösung des BMTV & zugehöriger Betriebsvereinbarungen & interner Regelung

      o  Für die Aktualisierung der Entsenderichtlinie unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen

Während der gesamten Zeit wirst du von einem erfahrenen HR-Team fachlich begleitet.

# Dein Profil

- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und moderner Vergütungsgestaltung
- Erste Kenntnisse im Bereich empirischer Methoden (insbesondere Fragebogendesign und grundlegende Statistik) wünschenswert
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Freude an der Arbeit mit Daten sowie Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen (Management, HR, Betriebsrat, Mitarbeiter)
- Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveräner Umgang mit MS Office Paket (Word, Excel, Outlook)