Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.

Das bieten wir

• Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen

• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung

• Moderne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung

• Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket

• Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents

Das erwartet Sie

Mit Ihren Aufgaben als Referent Personalcontrolling (m/w/d) in der Abteilung Grundsatzfragen & HR-Systeme gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:

• Koordination und Umsetzung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung

• Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting‑Tools

• Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT‑Systeme im Personalcontrolling

• Erstellung von Reports zum Personalaufwand (Forecasts, Plan‑Ist‑Analysen) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Durchführung komplexer Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung

• Mitwirkung an Projekten zu personalstrategischen Grundsatzthemen, z. B. Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld

• Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM sowie ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität

• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit

• Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihr Kontakt:

Elena Ehret
Bereich Personal
Möhlstraße 27, 68165 Mannheim
Tel: 0621 / 465 - 1548