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OPROMA
comp 84307 Eggenfelden - Deutschland
Personalreferent/in Arbeit Vollzeit ab 20.10.2026
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Beschreibung

Wir sind ein technischer Großhandel mit über 200 Mitarbeitern an 7 Standorten in Südbayern, Oberösterreich und Salzburg



In unserer Niederlassung in Eggenfelden suchen wir ab sofort eine/n



### Refere...
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Arbeitgeber: Otto Glas Handels GmbH Techn. Großhandel

Wir sind ein technischer Großhandel mit über 200 Mitarbeitern an 7 Standorten in Südbayern, Oberösterreich und Salzburg



In unserer Niederlassung in Eggenfelden suchen wir ab sofort eine/n



### Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)



**Hauptaufgaben**



- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie

- Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften

- Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen

- Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen

- Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten

- Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts

- Zusammenarbeit mit Ausbildern und Fachabteilungen

- Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen

- Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen

- Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden

- Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke

- Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

- Mitarbeit bei internen Kommunikations- und Kulturprojekten

- Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen

- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

- Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten



**Anforderungen**

**Fachliche Qualifikation**



- Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung

- Ausbilderschein

- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement

- Erfahrung in der Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

- Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)

- Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement

- Organisationsgeschick und Analytisches und konzeptionelles Denken

- Eigeninitiative und Innovationsfreude

- Moderations- und Präsentationsfähigkeit

- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
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Ref-Nr.: 14018823
Aktualisiert: 23.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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