Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN * Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Rheinmetall auf Divisionsebene, insbesondere zu Wirtschaftsthemen, Produkten und Technologie * Unterstützung der Unternehmenskommunikation des Konzerns durch das Verfassen von Reden und Redebeiträgen * Beantwortung von Presseanfragen, Platzierung von Themen in den Medien, Betreuung von Interviews, Erstellung von Pressemitteilungen sowie Fachbeiträgen in Zeitschriften * Durchführung von Pressegesprächen und presserelevanten Veranstaltungen * Aufbereitung von Themen für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle (inkl. Social Media, Internet, Konzernpublikationen sowie insbes. Konzernmagazin) * Mitwirkung im Corporate Newsroom: Beiträge für die interne und externe Kommunikation, wie Themenplanung, Redaktion, Produktion, Bildrecherche und Datenmanagement Diese Position ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Geistes-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften, Journalismus oder Kommunikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Medienarbeit und/oder im Journalismus * Kenntnisse der Bundeswehr und ihrer Ausrüstung, des militärischen Beschaffungswesens und der sicherheitspolitischen Lage in Deutschland und Europa * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (insbesondere Spanisch und Italienisch) * Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Powerpoint) , Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwaretools und Content Management Systeme * Affinität zu Technologiethemen * Exzellentes Ausdrucksvermögen sowie die Gabe, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln * Ausgeprägte Teamfähigkeit * Kommunikations- und Organisationsstärke * Dienstleister-Mentalität * Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative * Diskretion und Loyalität gepaart mit Zuverlässigkeit, Flexibilität An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: * Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service * Fitness- und Gesundheitsangebote * Subventioniertes Betriebsrestaurant * Betriebliche Altersvorsorge * Bike Leasing * Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Corporate Benefits Plattform * Deutschland-Ticket als Jobticket * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool