Referent Strategie und Prozesse (m/w/d)

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Sparkasse und gestalten die Zusammenarbeit mit den zentralen Entscheidungs- und Führungsgremien mit.

Ihre Aufgaben im Team umfassen unter anderem:

• Koordination, sowie Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen unserer Gremien, sowie Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen

• Aufarbeitung komplexer Sachverhalte, sowie Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand erstellen

• Begleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie, inklusive Unterstützung bei Planungs-, Abstimmungs- und Steuerungsprozessen

• Bearbeitung des zentralen Beschwerdemanagements

• Verantwortung für die eigenständige Bearbeitung und Koordination übergreifender Themenstellungen und Projekte

Ihr Profil:

• erfolgreicher Abschluss zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eines vergleichbaren Studiums, beides kann auch zugleich mit Stellenantritt erst begonnen werden

• Freude an der Durchdringung komplexer Sachverhalte, Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven und anschließender Erarbeitung strukturierter, nachvollziehbarer Lösungen

• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• proaktives Handeln, Handlungsbedarfe eigenständig erkennen

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.

• Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.

• Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.

• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.

• Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.

• Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.

• Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.

• 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.

• Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Voll-/Teilzeitbeschäftigung:
Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung. Eine Arbeitsteilung im Rahmen des Jobsharings ist möglich.

Ein Hinweis für schwerbehinderte Beschäftigte:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.