Referent Strategische HR-Projekte (m/w/d)

Arbeitgeber: Bertrandt AG

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt
beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was
Sie erwartet: Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von
Maßnahmen innerhalb eines Freiwilligenprogramms Analyse und
strukturierte Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und
Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie weitere Stakeholder
Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und
aussagekräftigen Statusberichten Unterstützung bei der Planung und
Umsetzung von Personalumbau- und Reorganisationsmaßnahmen Abstimmung
mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien Vorbereitung,
Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops
Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten,
Prozessen und geeigneten Steuerungsinstrumenten Eigenständige
Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen
innerhalb des HR-Managements Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes
Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaften
oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in der
HR-Projektarbeit Fundierte Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie
Erfahrung mit organisatorischen Transformationsprojekten Ausgeprägte
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in der
Erstellung professioneller Managementunterlagen, Entscheidungsvorlagen
und Präsentationen Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere
mit Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint Strukturierte,
selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe
Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, auch in komplexen
Stakeholder-Konstellationen Kenntnisse arbeitsrechtlicher und
personalwirtschaftlicher Zusammenhänge sind wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens
auf Niveau B2 Buddy-Programm Flexible Arbeitszeiten Internes
Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
Corporate Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Alycia Schäfer +49 7034 656-13433 Bertrandt legt
großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere
Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und
Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw.
gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen
und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind
interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!