Beschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Arbeitsrecht und Grundsatz im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement, suchen wir Sie zum 01.01.2026 als
Referenten / Referentin - Vergütungsstrukturen (m/w/d)

Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren - Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation - Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen - Prämiensystem bei Anwerbung von Personal - Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen - Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns - Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut - Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf - Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote - Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) - Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits oder im Personalmanagement - Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht - Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie idealerweise fundierte Erfahrung mit SAP-HR; Kenntnisse in SP-Expert sind von Vorteil - Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamgeist sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich aufzubereiten

Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Vorbereitung und aktive Begleitung von Tarifverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/innen - Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Gehalts- und Benefits-Systemen unter Berücksichtigung aktueller tariflicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen - Erstellung und Optimierung von Vergütungsrichtlinien und internen Benchmarks - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits - Analyse und Evaluation bestehender Modelle unter Berücksichtigung aktueller arbeitsrechtlicher und tariflicher Entwicklungen - Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichten für die Geschäftsführung - Durchführung von Gehaltscontrolling und Marktbenchmarks

Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung - Teilzeit - Arbeitszeit 28,875 Wochenstunden - Einsatzort: Berlin Reinickendorf Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet
Anne Klaus Ressortleitung Arbeitsrecht und Grundsatz Tel.: 030 130 11 1210
Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. ZVI1185 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de
Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/32911/Application/New/31?customer=5065
InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/32911/details
Genaue Standortangabe: Zentrale | 13407 Berlin | Reinickendorf | Aroser Allee 72-76