Referentin/Referenten Strategie- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut ca. 5,4 Mio. Versicherte und ca. 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Stabsstelle Strategie- und Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine/-n

Referentin/Referenten Strategie- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben.

• Strategieentwicklung und -steuerung: Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem hauptamtlichen Vorstand (HAV).

• Transformation und Unternehmenskultur: Sie entwickeln, konzipieren und implementieren Aufgaben und Maßnahmen des Veränderungsmanagements und der Unternehmenskultur mit strategischem und abteilungsübergreifendem Bezug.

• Strategisches Reporting: Sie analysieren und bewerten strategierelevante Informationen und erstellen quartalsweise, jährliche sowie gegebenenfalls Ad-hoc-Berichterstattungen für den HAV.

• Strategisches Controlling und Analysen: Sie ermitteln und analysieren den strategischen Erfolg anhand von Key Performance Indicators (KPIs) sowie übergreifenden strategischen Analysen.

• Moderation und strategische Zusammenarbeit: Sie moderieren und koordinieren Klein- und Großgruppenveranstaltungen im Auftrag des HAV sowie strategiebezogene Projektgruppen.

Ihr Profil.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium zum Beispiel Master oder Diplom in Betriebswirtschaft oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf wissenschaftlichem Hochschulniveau im entsprechenden Berufsbild.

• Erfahrungen und Kenntnisse: Praktische Erfahrung im Bereich Strategieentwicklung/Unternehmensstrategie, strategisches Controlling oder im Veränderungsmanagement bringen Sie mit.

• IT: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Persönlichkeit: Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Zahlenaffinität sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten bringen Sie mit. Ebenso verfügen Sie über hohe konzeptionelle Fähigkeiten. Verantwortung übernehmen Sie gerne. Begeisterungsfähigkeit, Empathie-Stärke und eine hohe Deeskalationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Arbeitsweise: Sie arbeiten lösungsorientiert, sind loyal und verschwiegen und wissen sich zu organisieren und durchzusetzen. Strukturiertes und effizientes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit gehören für Sie zur Tagesordnung.

Ihre Perspektiven.

• Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)

• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“

• Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung

• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team

• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)

• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum

• 31 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice

• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.