Regional Security Manager (m/w/d) - Nähe Nürnberg, Betriebsstätte Nürnberg

Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA

Karriere bei trans-o-flex! Aufgabenprofil:  Durchführung von Security-Audits und Security-Checks sowie Beratung unserer Kunden zu Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen Schadenprävention durch Awareness-Trainings, Mitarbeiterschulungen und gezielte Präventionsmaßnahmen Analyse und Optimierung von operativen Abläufen sowie Gebäude- und Sicherheitskonzepten Auswertung von Schadenfällen, Schadenprotokollen und sicherheitsrelevanten Daten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Durchführung interner Ermittlungen bei Verdachts- und Schadenfällen, einschließlich Personenbefragungen, Dokumentenprüfung, Tatortbesichtigungen und Rekonstruktion relevanter Abläufe Erstellung einer vollständigen Ermittlungs- und Falldokumentation sowie sachverständige Beurteilung im Rahmen von Ermittlungsverfahren Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Polizei, Strafverfolgungsbehörden und Versicherungen Mitarbeit und Steuerung von Security- und Präventionsprojekten sowie Vertretung der Unternehmensinteressen in relevanten Verfahren, bei Bedarf auch vor Gericht Qualifikationsprofil:  Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Logistik- oder Speditionsumfeld Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles und sicheres Auftreten Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Integrität und Loyalität Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Microsoft 365 sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)  Ausgeprägte Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen und personenbezogenen Daten Offenheit, Flexibilität sowie Lern- und Kritikfähigkeit Bereitschaft zu erforderlichen Sicherheits- und Zuverlässigkeitsüberprüfungen Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft Das bieten wir:  Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten. Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes fachliches und operatives Onboarding, intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Training & Service GmbH und unser internes Trainingsprogramm. Arbeitsumfeld & Entwicklung: Familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt, viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Dazu bieten wir attraktive Entwicklungsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Mitarbeitervorteile:  Dienstwagen inklusive Full-Service - auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)  Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.   Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.