Regionalleitung Apotheke (m/w/d)

Marvecs GmbH

70173 Stuttgart - Deutschland

Bezirksleiter/in Arbeit Vollzeit ab 25.09.2025

Beschreibung

#TOPJOB Seit über 20 Jahren ist MARVECS einer der größten und
erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und
Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten
mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und
Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute
profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie
persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während
Ihres Projektes. Ihre Aufgaben Sie führen und entwickeln Ihr
Vertriebsteam durch Motivation und Entwicklung mittels Coachings und
Schulungen, mit dem Ziel, sowohl individuelle als auch Teamziele zu
erreichen und ein leistungsstarkes, engagiertes Team aufzubauen. Sie
leiten Ihr Vertriebsteam, indem Sie Ziele setzen und durch gezielte
Anleitung und Bereitstellung notwendiger Ressourcen Unterstützung
bieten. Dabei analysierst Du regelmäßig die Verkaufsergebnisse, um
die Vertriebsstrategien entsprechend anzupassen und zu optimieren. Sie
pflegen Ihr Netzwerk durch den Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen
Stakeholdern, darunter Apotheker und Netzwerke, um das
Geschäftswachstum zu fördern. Sie analysieren den Markt, indem Sie
Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten beobachten, um proaktiv
Chancen zu nutzen und Herausforderungen anzugehen. Sie bringen mit
Abschluss in einem relevanten Bereich wie Naturwissenschaften,
Betriebswirtschaft bzw. Marketing erforderlich oder mehrjährige
Erfahrung im Pharma-Außendienst mit erster Führungserfahrung.
Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich OTC.
Pharmaberater/in nach § 75 AMG bzw. geprüfte/r Pharmareferent/in.
Erfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing von freiverkäuflichen
Produkten oder einem verwandten Bereich ist sehr wünschenswert.
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Bereitschaft zu hohem
Engagement sowie Dienstreisen. Ausgeprägte Führungs- und
Coaching-Kompetenzen, um ein motivierendes und positives Arbeitsumfeld
zu fördern. Ziel ist die Entwicklung einer leistungsstarken
Unternehmenskultur, in der die kontinuierliche Weiterbildung der
Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Ausgeprägte analytische
Fähigkeiten, um Marktdaten effektiv zu nutzen und strategische
Entscheidungen zu treffen. Gutes Verständnis der regulatorischen
Anforderungen und Compliance-Richtlinien in der Pharmaindustrie sowie
im OTC-Markt. Kenntnisse gängiger Vertriebstools, Prozesse und
Workstreams, z.B. CRM-Systeme, Distributionssysteme,
Preisverhandlungen sowie apothekenorientierten Serviceangeboten.
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives
Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller
Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung
Hochwertiger Firmenwagen : auch zur privaten Nutzung und mit
unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15%
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette
private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die
optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche
Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerber
Webinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen
Ansprechpartner auch während Ihres Projektes. Alina Ruggiero Talent
Acquisition Manager alina.ruggiero@marvecs.de Tel.: +49 731-14000-25
Fax: E-Mail: alina.ruggiero@marvecs.de www:
http://www.marvecscareers.de

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.