Arbeitgeber: Impuls Personal GmbH Filiale Köln
Wir von **Impuls Personal** suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Reifenmonteur (m/w/d).

**Darauf kannst Du Dich freuen:**

- **Attraktiver Stundenlohn von 19 €** 
- **Unbefristeter Arbeitsvertrag** für maximale Planungssicherheit
- **Urlaubs- und Weihnachtsgeld**
- **30 Tage Urlaub** 
- **Flexible Urlaubsgewährung bereits während der Probezeit**
- **Abschlagzahlungen**
- **Betriebliche Altersvorsorge**
- **Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss**
- Langfristige Einsatz mit sehr guten Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- **Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.800 €**
- Digitale Verwaltung über die **IMPULS App** (Stundenzettel, Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnung usw.)

**Deine Aufgaben** 

- Fachgerechtes Anheben und Sichern von Fahrzeugen
- Demontage und Montage von Rädern am Fahrzeug
- Fachgerechte Demontage und Montage von Reifen mithilfe moderner Montier Maschinen 
- Bedienung von Wuchtmaschine zur optimalen Auswuchtung von Rädern

**Dein Profil** 

- Erste Berufserfahrung als Reifenmonteur (m/w/d) aus der Reifenmontage ist ein muss
- Kenntnisse in der Demontage und Montage von Reifen und Rädern
- Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen

**Interesse geweckt ?**

Dann bewirb Dich noch heute als Reifenmonteur (m/w/d) und sende und Deinen Lebenslauf:

- **E-Mail: bewerbung.koeln@impuls-personal.de**
- **Whatsapp: 0155 65847131**
- Über das Eingabeformular bzw. den **Bewerberbutton** dieser Webseite
- [**www.impuls-personal.de**](http://www.impuls-personal.de/)

Noch Fragen? 

**Frau Gademann** steht Dir gerne telefonisch unter **0221 272616** zur Verfügung.

\* alle folgenden Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.