Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Magdeburg Nord
Sicher Dir Deinen neuen Job als Reifenmonteur (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit.

Der Job befindet sich in Magdeburg. 

Dein Vorteilspaket für den Job

- Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
- Entlohnung gemäß DGB-GVP-Tarifwerk
- Freundliche und sympathische Kollegen/innen vor Ort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag

Deine Aufgaben

- Fachgerechte Montage und Demontage von Reifen aller gängigen Fahrzeugtypen
- Präzises Auswuchten von Reifen zur Optimierung der Fahrstabilität
- Aufziehen von Reifen auf Felgen mit entsprechender Maschinentechnik
- Reifenwechsel im Rahmen von saisonalem Reifenservice

Dein Profil

- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
- Mit Berufserfahrung
- Auffassungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir!

Bei Fragen zum Job im Bereich Automobil steht Dir unser Team in Magdeburg jederzeit zur Verfügung. Du erreichst uns telefonisch unter 0391 / 50 69 34 0, oder per E-Mail an magdeburg-nord@arwa.de von Montag bis Freitag von 08:00 bis 17:00 Uhr.

Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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