DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Reinigungshelfer Teilzeit (w/ d /m)
Beschreibung
Herzlich Willkommen!
Reinigungshelfer (w/d/m) für Oranienburg für 20 Std./Woche gesucht.
Wir, Z Personalmanagement GmbH sind seit über 30 Jahren ein inhabergeführtes Unternehmen und suchen Sie als Mitarbeiter für unsere Kunden. Sie finden mehr Informationen über uns unter www.z-personal.com.
Wir bieten Ihnen
Stundenlohn über Tarifvertrag GVP/DGB
Zuverlässige und pünktliche Entlohnung, Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigt mit Beschäftigungsdauer)
Wir zahlen Ihnen Zuschläge, unter anderem Feiertagszuschläge und Sonntagszuschläge
Schichtzuschläge teilweise steuerfrei
Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
Eine schnelle unkomplizierte Einstellung
Einsätze in Wohnortnähe
Arbeitskleidung bekommen Sie von uns gestellt
Jobticket möglich
Sie können uns auch außerhalb der Bürozeiten anrufen
persönliche Betreuung durch einen festen Personaldisponenten
Übernahmechancen bei unseren Kunden
Ihre Tätigkeiten
Reinigung in verschiedenen Bereichen, z. B. Unterhalts-, Treppen-, Fensterreinigung, Büros oder Gewerberäumen
Sie wenden verschiedene Reinigungstechniken an und setzen die erforderlichen Reinigungsmittel und -maschinen ein
Sie halten Hygienestandarts und Sicherheitsvorschriften ein
Reinigungsarbeiten im Außenbereich
Ihr Profil
Sie brauchen keine abgeschlossene Berufsausbildung
Sie haben eine selbstständige und gründliche Arbeitsweise
Sie sind flexibel, pünktlich und arbeiten flink
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse
Schichtbereit und Wochenendarbeit
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich direkt online. Wir vereinbaren dann einen Termin mit Ihnen.
Informationen über uns unter www.z-personal.com!
Wir freuen uns auf Sie!
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- Stellenquelle
- Bundesagentur für Arbeit
- Zielwebsite
- www.arbeitsagentur.de
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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