REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.
2351 Wiener Neudorf - Österreich
Requirement-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben
* Sie übernehmen die operative End-to-End-Change-Begleitung für digitale Transformationsinitiativen wie zum Beispiel SAP SuccessFactors oder konzernweite Prozessharmonisierungen.
* Dabei planen, steuern und führen Sie Rollout-Wellen auf Konzern- und Lokalebene aus Change-Perspektive durch. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau und der Verankerung belast... weiter lesen
Aufgaben
* Sie übernehmen die operative End-to-End-Change-Begleitung für digitale Transformationsinitiativen wie zum Beispiel SAP SuccessFactors oder konzernweite Prozessharmonisierungen.
* Dabei planen, steuern und führen Sie Rollout-Wellen auf Konzern- und Lokalebene aus Change-Perspektive durch. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau und der Verankerung belast... weiter lesen
Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben
* Sie übernehmen die operative End-to-End-Change-Begleitung für digitale Transformationsinitiativen wie zum Beispiel SAP SuccessFactors oder konzernweite Prozessharmonisierungen.
* Dabei planen, steuern und führen Sie Rollout-Wellen auf Konzern- und Lokalebene aus Change-Perspektive durch. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau und der Verankerung belastbarer Change-Strukturen in den jeweiligen Organisationseinheiten. Gleichzeitig beobachten und steuern Sie Faktoren wie Risiken, Widerstände und Nutzungsmuster.
* Um eine hohe Umsetzungsqualität zu gewährleisten, koordinieren Sie lokale Change-Ressourcen, entwickeln deren Kompetenzen weiter und sichern die Qualität der Change-Aktivitäten.
* Darüber hinaus bringen Sie Ihre Erfahrungen aus laufenden Transformationsprogrammen ein, um die Weiterentwicklung des konzernweiten Change Frameworks zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Qualifikationen
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise ein Hochschulstudium im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change Management oder bei Software-Rollouts mit.
* Darüber hinaus haben Sie umfassende Erfahrung in großen digitalen Transformationsprogrammen, idealerweise im SAP-Umfeld, gesammelt und sind mit den Herausforderungen von Rollouts und Implementierungen in komplexen, internationalen Organisationen aus Change-Perspektive bestens vertraut.
* Ihre Expertise in Change Execution & Adoption sowie Ihr tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Technologie, Prozessen und Menschen machen Sie zu einer:m wertvollen Partner:in in Veränderungsprozessen.
* Für die professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift essenziell.
* Dank Ihrer fundierten Programm- und Projekterfahrung in groß angelegten Vorhaben sind Sie optimal auf diese Aufgabe vorbereitet.
* Sie überzeugen durch hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, auch in anspruchsvollen Transformationsprojekten erfolgreich zu agieren.
Zusätzliche Informationen
* Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen, ...
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab Euro 70.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
JETZT BEWERBEN:
https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000110697635-senior-manager-in-digital-change-transformation-execution-?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47
Aufgaben
* Sie übernehmen die operative End-to-End-Change-Begleitung für digitale Transformationsinitiativen wie zum Beispiel SAP SuccessFactors oder konzernweite Prozessharmonisierungen.
* Dabei planen, steuern und führen Sie Rollout-Wellen auf Konzern- und Lokalebene aus Change-Perspektive durch. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau und der Verankerung belastbarer Change-Strukturen in den jeweiligen Organisationseinheiten. Gleichzeitig beobachten und steuern Sie Faktoren wie Risiken, Widerstände und Nutzungsmuster.
* Um eine hohe Umsetzungsqualität zu gewährleisten, koordinieren Sie lokale Change-Ressourcen, entwickeln deren Kompetenzen weiter und sichern die Qualität der Change-Aktivitäten.
* Darüber hinaus bringen Sie Ihre Erfahrungen aus laufenden Transformationsprogrammen ein, um die Weiterentwicklung des konzernweiten Change Frameworks zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Qualifikationen
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise ein Hochschulstudium im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change Management oder bei Software-Rollouts mit.
* Darüber hinaus haben Sie umfassende Erfahrung in großen digitalen Transformationsprogrammen, idealerweise im SAP-Umfeld, gesammelt und sind mit den Herausforderungen von Rollouts und Implementierungen in komplexen, internationalen Organisationen aus Change-Perspektive bestens vertraut.
* Ihre Expertise in Change Execution & Adoption sowie Ihr tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Technologie, Prozessen und Menschen machen Sie zu einer:m wertvollen Partner:in in Veränderungsprozessen.
* Für die professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift essenziell.
* Dank Ihrer fundierten Programm- und Projekterfahrung in groß angelegten Vorhaben sind Sie optimal auf diese Aufgabe vorbereitet.
* Sie überzeugen durch hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, auch in anspruchsvollen Transformationsprojekten erfolgreich zu agieren.
Zusätzliche Informationen
* Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen, ...
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab Euro 70.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
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Ref-Nr.: 9517712
Aktualisiert:
13.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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