Universität Siegen
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6931



Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.


Wir suchen:

Im Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Theoretische Physik I, suchen wir eine/n Research Academy Coordinator zum 01.04.2026 zu folgenden Konditionen:
* 50% = 19,92 Stunden
* Entgeltgruppe 14 TV-L
* unbefristet


Seit Anfang 2026 wird unser Exzellenzcluster „Color meets Flavor" (EXC 3107) (https://color-meets-flavor.de) von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. In diesem Projekt arbeiten wir auf dem Gebiet der Teilchenphysik sehr eng mit der Universität Bonn, der TU Dortmund, sowie dem Forschungszentrum Jülich zusammen. Die zentrale Struktur für die wissenschaftliche Nachwuchsausbildung im Exzellencluster ist die Research Academy. Hierbei liegt ein Schwerpunkt in der Gestaltung und Organisation gemeinsamer Lehrveranstaltungen für Master-Studierende und DoktorandInnen, es werden aber auch Programme für Bachelor-Studierende sowie Post-DoktorandInnen und sogar SchülerInnen entwickelt und durchgeführt.

Ihre Aufgaben:

Die Research Academy ist die zentrale Struktur für Ausbildung und Qualifikation im Exzellenzcluster „Color meets flavor". Wir unterstützen den wissenschaftlichen Nachwuchs der vier Clusterstandorte in allen Karrierestufen. Die zu besetzende Position zeichnet sich durch ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Vielfältigkeit und Flexibilität aus. Die konkreten Aufgaben beinhalten:

* Koordination des standortübergreifenden Master- und PhD-Studienprogramms Teilchenphysik
* Koordination der Praktika für DoktorandInnen, sowohl innerhalb der Clusterstandorte, als auch mit der Industrie
* Mitentwicklung eines Fast-track PhD Programms
* Koordination des Master-Stipendienprogramms
* Koordination des Bachelor-Fellowshipprogramms am CERN, sowie der Sommer-Projekte für Bachelor-Studierende
* Koordination des Mentoring- und Soft-Skill Programms für Post-Doktorandinnen
* Beratung von Studierenden, Promovierenden und Postdocs
* Mitentwicklung eines neuen Fast-Track PhD Programms
* Administration der Lehr-Website
* Management laufender Veranstaltungen
* Ankopplung des universitären Lehrprogrammes an das Cluster-Schulprogramm



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. März 2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Alexander Lenz
0271 / 740 - 5570
Alexander.Lenz@uni-siegen.de


Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.



Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Physik und erfolgreich abgeschlossene Promotion, vorzugsweise in der theoretischen oder experimentellen Teilchenphysik
* Sehr gute Kenntnisse über Universitätsstrukturen und -kulturen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit; Strukturiertes eigenverantwortliches und konzeptionsstarkes Arbeiten



Unser Angebot:

* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot