Arbeitgeber: ESD Sicherheitsdienst GmbH

### **Starte deine Karriere im ESD-Team als Revierleiter in München - wir freuen uns auf dich!**

### Wir bieten

- Bezahlung nach Tarifvertrag (Stundenlohn 16,09 € / brutto) plus Zulage
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Dienstkleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt
- betriebliche Krankenzusatzversicherung

### Deine Aufgaben

- Einteilung und Führung des Sicherheitspersonals
- Erstellung und Koordination der Dienst- und Einsatzpläne
- Revierfarten mit durchführung von Objekt- und Revierkontrollen
- Alarmnachverfolgung und Koordination entsprechender Maßnahmen
- Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen

### Dein Profil

- Erfahrung im Sicherheitsdienst, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Sachkundeprüfung nach §34a GewO
- Erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Führerschein der Klasse B
- Einwandfreies Führungszeugnis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

### Über uns

Die ESD Dienstleistungsgruppe steht für Tradition, Zuverlässigkeit und kontinuierliches Wachstum. Als modernes Unternehmen, das in der dritten Generation von Maximilian Kammermeier geleitet wird, haben wir uns zu einem starken und innovativen Dienstleister entwickelt. Unsere rund 1800 Mitarbeitenden in allen Geschäftsbereichen tragen täglich dazu bei, die Herausforderungen des Marktes zu meistern und unseren Kunden exzellente Dienstleistungen zu bieten.

Die ESD Dienstleistungsgruppe beschäftigt in allen Geschäftsbereichen rund 1800 Mitarbeitende - Du fehlst uns noch!

### **Interessiert? Dann sende uns direkt eine Bewerbung als Revierleiter in München! - Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!**

Hinweis:
\*m/w/d = männlich, weiblich, divers

Auf Grund der einfacheren Lesbarkeit verzichten wir im Text auf die Nennung aller Geschlechter.

Wir weisen darauf hin, dass wir die entstehenden Kosten angesichts der Vielzahl der Bewerber aus Gründen der Gleichbehandlung nicht übernehmen können. Denke an unsere Umwelt und sende uns bitte keine Bewerbungsmappe zu. Eingegangene Papierbewerbungen werden bei uns digitalisiert, nicht mehr zurückgesendet und nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

#IHRNÄCHSTERSCHRITT