Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) in Hitzacker

Ort: Hitzacker

Lage: Zentrale Lage in bester Umgebung

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: < 50 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Vollhotel

# Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche und ergebnisverantwortliche Organisation & Führung der Rezeption
- Betreuung von privaten und geschäftlichen gruppen vom Angebot bis zur Abreise
- Pflege der Reservierungssysteme & des Channelmanagers
- Kassenführung, Rechnungserstellung und -kontrolle
- Upselling und Einhaltung der Qualitätsstandards

# Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
- Teamgeist, Freude am Beruf und Servicegedanke
- Kenntnisse von PMS, vorzugsweise Protel
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen
- Kenntnisse von Buchungsportalen

# Ihre Vorteile

- Übertarifliche Bezahlung und Urlaubsgeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis trotz Saisonbetrieb
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Vergünstigte Unterkunft nach Verfügbarkeit möglich
- Geregelte Arbeitszeiten mit jährlichem Arbeitszeitkonto

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

# So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!