Beschreibung

**Über uns**

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum 01.01.2026 eine Stelle als 

**Sachbearbeiter Betriebserlaubnisverfahren Kindertageseinrichtungen (w/m/d)**

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

**Aufgaben**

- Antragsbearbeitung zur Erteilung und Änderung von Betriebserlaubnissen für Kindertageseinrichtungen nach §§ 45 ff. Achtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII) zur Sicherstellung des institutionellen Kindeswohls
- selbstständige Durchführung örtlicher Prüfungen von räumlich-sächlichen, personellen, konzeptionellen und organisatorischen Rahmenbedingungen gemäß § 46 SGB VIII
- Verfahrensbeteiligung zuständiger Behörden und Institutionen (z. B. Unfallkasse, Landesamt für Gesundheit und Soziales Mecklenburg-Vorpommern, Gesundheitsamt, Bauamt, Gemeinden etc.)
- Anordnung erforderlicher Maßnahmen zum Schutz von Kindern bei Mängeln in der Betriebsprüfung
- Beratung von Trägern und Einrichtungen
- Versagung und Entziehung von Betriebserlaubnissen
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Beschwerdemanagement
- Erlass und Kontrolle von Nebenbestimmungen
- Beurteilung und Sachverhaltsaufklärung von Meldungen zur Kindeswohlgefährdung im Sinne des § 8a SGB VIII

**Anforderungen**

- Abschluss als Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in bzw. ein gleichwertiges abgeschlossenes Studium
- sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Kinder- und Jugendhilferecht im Rahmen der Kindertagesförderung
- hohes Maß an Abstraktionsfähigkeit und analytisches Denken
- sicherer Umgang im Verwaltungshandeln, selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse aus den Rechtsvorschriften der beteiligten Ämter bzw. Institutionen (z. B. Unfallverhütungsvorschriften der zuständigen Unfallversicherungsträger)
- hohe Einsatzbereitschaft und physische sowie psychische Belastbarkeit
- souveränes Auftreten in Konfliktsituationen und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zum schnellen und umsichtigen Agieren - auch in Notsituationen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Sozialkompetenz
- Sicherheit im Umgang mit dem PC und relevanten Fachanwendungen
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenzeiten
- PKW-Führerschein

Eine besondere Eignung für die Jugendhilfe hinsichtlich des Charakters, der Sozialkompetenz und der Erfahrungen wird vorausgesetzt.

**Der Landkreis bietet**

Die Vergütung erfolgt entsprechend der **Entgeltgruppe 9c** TVöD-VKA.

Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

- tarifgerechte Eingruppierung,
- Jahressonderzahlung,
- alternatives Entgeltanreizsystem,
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
- regelmäßige Arbeitszeiten,
- Fahrrad-Leasing,
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

**Weitere Hinweise**

**Bewerbungsschluss ist am 12.10.2025.**

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:

karriere.lk-seenplatte.de

**Heiko Kärger**

**Landrat**