Sachbearbeiter Buchhaltung / Verwaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Schwepnitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für ein Jahr einen

Sachbearbeiter Buchhaltung / Verwaltung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung der Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung sowie laufender Buchungsvorgänge

• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen

• weitere Aufgaben im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und allgemeine Verwaltung

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung / öffentliche Verwaltung

• Vorerfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert

• Verwaltungserfahrung wünschenswert

• sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, vorzugsweise H2R Saskia

• eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• kommunikationsfähig, teamfähig und belastbar

• Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung mit der Möglichkeit der Entfristung

• 25h / Woche und Arbeitszeit flexibel einteilbar

• Bezahlung nach TVöD-VKA

• ein umfangreiches Fortbildungsangebot

• 31 Tage Jahresurlaubsanspruch (ab 2027) bei einer 5-Tage-Woche sowie 24.12. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub arbeitsfrei

• vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung (13. Gehalt) sowie Leistungsorientiertes Entgelt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, bis 23.11.2026 an die

Gemeinde Schwepnitz
Dresdner Straße 4
01936 Schwepnitz

E-Mail: [personal@schwepnitz.de](https://mailto:personal@schwepnitz.de)

Hinweise:

Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen u.a. an die Auswahlkommission weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern (m/w/d). Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Schließen wir mit einem Bewerber (m/w/d) einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber (m/w/d) keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).