Sachbearbeiter Gesundheitsförderung/Prävention (m/w/d)

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Dezernat III, Fachbereich Gesundheit ist eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter Gesundheitsförderung/Prävention (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

Systematische und kontinuierliche Informationssammlung, Datenverarbeitung, Datenanalyse, Dateninterpretation und Datenbewertung; Analyse der IST-Situation

• Analyse der aktuellen Situation in Bezug auf gesundheitsförderliche Ansätze

• systematische und kontinuierliche Informationssammlung, Datenverarbeitung, Datenanalyse, Dateninterpretation und Datenverwertung, Analyse und Identifikation vorhandener Strukturen und Netzwerke, Datenerhebung,-aktualisierung,-fortschreibung,-pflege

• Datenanalyse mit Methoden der mathematischen Statistik und Epidemiologie

• Erstellung eines Berichts zur Ist-Situation

Erarbeitung von Gesundheitszielen auf Grundlage der lokalen Analyse und Ableitung der gesundheitsfördernden Maßnahmen

• Steuerung und Begleitung bei der Bedarfsanalyse zur Gesundheitsförderung und Prävention und daraus Ziele ableiten

• Erstellung eines Konzeptes und Maßnahmenplans, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für den Veränderungsprozess (z.B. in den Kindertagesstätten)

• Planung und Akquisition von Maßnahmen von bedarfsorientierten Unterstützungsangeboten (Handlungserfordernissen) für die Gesundheitsförderung im Landkreis auf Grundlage der Bedarfsanalyse (Ist-Situation) und der Abstimmung mit regionalen Akteuren

• Zusammenstellung von geeigneten Maßnahmen und Handlungsstrategien zur Gesundheitszielerreichung (geeignete und lokal umsetzbare Maßnahmen der Verhaltens-und Verhältnisprävention, kommunale Implementierung von bewährten Konzepten z.B. der BZgA, BMG, Erarbeitung neuer eigener Konzepte)

• Mitentwicklung einer kommunalen Gesamtstrategie unter Beachtung des Setting-Ansatzes: enge Verknüpfung der Interventionen, die die Rahmenbedingungen (Verhältnisse) und dass Verhalten der Einzelnen beeinflussen

• Koordination und Akquisition settingbezogener Maßnahmen von bedarfsorientierten Unterstützungsangeboten

Begleitung bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung

• Mitgestaltung und Durchführung von Einzelprojekten, z.B. Projektwochen,

Elternabenden und anderen Veranstaltungen in Kindertageseinrichtungen, Schulen oder im Landkreis

• Durchführung von unterstützenden Erziehungs- und Bildungsaktivitäten im

Sozialraum und Initiierung von Hilfsangeboten

Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit

• Vorbereitung von Presseinhalten und Erstellen von Präsentationen

• Gestaltung und Durchführung von Einzelprojekten, Projektwochen und anderen Veranstaltungen

Netzwerkarbeit und Netzwerkkoordination

Zentrale Ansprechperson für verschiedene Einrichtungen im Landkreis im Rahmen der Projekte für Einzelabsprachen, Beratung und/oder Teamsitzungen

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)

• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9c

• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen

• Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote

• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)

• 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr

• sicherer Arbeitsplatz in der Region

• kostenloser Zugang zum Vorteilsportal corporate benefits

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) in den Fachrichtungen Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften (Public Health) oder

• erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung

• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2)

wünschenswert:

• Erfahrungen im Projektmanagement

• Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Gesundheits-und Sozialdaten

• Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 30.11.2026 an den

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an

hauptamt@lkspn.de

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hartmann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11121 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Müller Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15301.

Information zur Datenverarbeitung

Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link:

[https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html](https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html)

Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an [hauptamt@lkspn.de](https://mailto:hauptamt@lkspn.de).