Sachbearbeiter*in für den Bereich Beistandschaften

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner\innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\n

Sachbearbeiter*in

für den Bereich Beistandschaften

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifver-trages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben u.a.

• Führung von Beistandschaften mit dem Wirkungskreis „Feststellung der Vaterschaft“ und/oder „Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen“

• Vertretung des Kindes im gerichtlichen Verfahren (Vaterschaftsfeststellungen/ Unterhaltsverfahren)

• Realisierung der Unterhaltsansprüche des Kindes

• Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteile bei der Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen eines Kindes oder Jugendlichen

• Beratung und Unterstützung junger Volljähriger bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen

• Beurkundungen (z. B. Vaterschaftsanerkennungen, Unterhaltsverpflichtungen und Sorgeerklärungen)

• Beratung bei rechtlichen Fragen zum Sorgerecht und Erteilung von Auskünften über die Nichtabgabe von Sorgeerklärungen

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Bachelor of Arts/FH) oder

• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Diplomjurist/in

• Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des SGB VIII

• Optional eine mindestens dreijährige Tätigkeit im öffentlichen Dienst

• Idealerweise Eigenständigkeit und Fachkompetenz

• Wünschenswert sind eine stark ausgeprägte Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA

• Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungs-orientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssport-gemeinschaft

• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort

• Corporate Benefits, Fahrradleasing

• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laatz (Tel. 04401/927 269) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beur-teilungen) bis zum 28.11.2026 unter Angabe des Kennwortes 81\_FD 51 – SB Beistandschaften an:

Landkreis Wesermarsch

Fachdienst 10 – Herr Tasyer

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

bevorzugt per E-Mail an:

bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt be-rücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.

• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.