für das **Sachgebiet Information und Kommunikation (I**uK) und Service im Bereich Zentrale Fachbereichsangelegenheiten des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.
Das Aufgabenfeld der „Hausverwaltung“ gehört zum Sachgebiet IuK und Service, das neben IuK-Aufgaben auch für interne Organisationsangelegenheiten (z.B. Hausverwaltung und Beschaffung) im Fachbereich 61 zuständig ist. Einige Aufgaben werden zudem fachbereichsübergreifend wahrgenommen.

**Ihre Aufgaben**

- Hausverwaltung der Gebäude des Fachbereichs
- Verwaltung der Kraftfahrzeuge des Fachbereichs
- Flächen- und Raummanagement inkl. Mitwirkung an der Flächenstrategie des Fachbereichs
- Verwaltung der Stadtmodelle im Verwaltungsgebäude Rudolf-Hillebrecht-Platz 1 und Rathaus inkl. Beauftragung von Aktualisierungen und der Reinigung
- Beschaffung Dienst- und Schutzkleidung, Ausstattung für Telearbeit und Erste-Hilfe-Mittel
- Beauftragung von Serviceleistungen (z.B. POET-Prüfung, Graffitibeseitigung, Schädlingsbekämpfung)

**Ihr Profil und Ihre Kompetenzen**

- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. einen gleichwertigen Abschluss
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die o.g. Abschlüsse verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einer*einem Arbeitgeber*in, die*der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einer*einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber\*in nachweisen können und über eine abgeschlossene mindestens dreijährige handwerkliche Berufsausbildung verfügen.
- im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

**Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:**

Grundkenntnisse des Vergaberechts und der kommunalen Vergabepraxis
Ein bauhandwerklicher Sachverstand ist von Vorteil
Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
Analytisches Denkvermögen sowie zielgerichtete Informationsrecherche und -aufbereitung
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturiertes Zeitmanagement und selbstständige Arbeitsweise
Eigeninitiative, eine hohe Einsatzbereitschaft und serviceorientierte Arbeitsweise
Überzeugungskraft, sicheres Auftreten und gutes verbales sowie schriftliches Ausdrucksvermögen
Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
Gender- und Diversitykompetenz sowie Interkulturelle Kompetenz

**Wir bieten**

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

**Hinweise und Werte**

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 8.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hartwich(Tel. 0511 168-34081, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schäfer (Tel. 0511 168-43142,  Sebastian.Schaefer@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.