Sachbearbeiter*in im Bereich Personalangelegenheiten

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in

Im Bereich Personalangelegenheiten

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 25 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

• Bearbeitung und Abwicklung sämtlicher Personalmaßnahmen für Beamte und tariflich Beschäftigte, (insbesondere Einstellungen, Vertragsänderungen, Höher- und Herabgruppierungen sowie Beendigungen)

• Anträge auf Telearbeit und Nebentätigkeiten bearbeiten

• Festsetzung von Erfahrungsstufen sowie Ermittlung von Dienst- und Beschäftigungszeiten

• Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiungen

• Erstellung von Arbeits- und Dienstzeugnissen

• Vorbereitung und Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung einschließlich der Berechnung von Nebenleistungen und unständigen Bezügen

• Unterstützung bei der Personalkostenbudgetplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestelle*r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I

• Idealerweise eine einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst der öffentlichen Verwaltung

• Von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht

• Optional Fortbildungen im Bereich Personalangelegenheiten u.a. Urlaub, Vertragsabschluss, Erfahrungsstufen

• Wünschenswert sind gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Excel, MS-Outlook)

• Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit der Personalabrechnungssoftware LOGA

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)

• Idealerweise Verantwortungsbewusstsein

• Von Vorteil sind Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA und NBesG) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

• Fahrradleasing, Corporate Benefits

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort

• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült(Tel. 04401/927 319) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 28.11.2026 unter Angabe des Kennwortes 84\_FD 10 – PersonalSB an:

Landkreis Wesermarsch oder per Email an: [bewerbungen@wesermarsch.de](https://mailto:bewerbungen@wesermarsch.de)
Fachdienst 10
Herr Tasyer
Poggenburger Str. 15
26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an [bewerbungen@wesermarsch.de](https://mailto:bewerbungen@wesermarsch.de) schicken.

• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.