Beschreibung
Öffentliche Stellenausschreibung
In der Kreisbrandinspektion des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
# Sachbearbeiter/-in Information und Kommunikation (DTS) - Vollzeit
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
## Das Aufgabengebiet umfasst:
- Zentrale Koordinierung/Fernmeldesachbearbeitung, insbesondere
- Koordinierung der Digitalfunkmigration
- Durchführung der Maßnahmen gem. "Sicherheitsrichtlinien Digitalfunk BOS"
- Service Funktechnik, insbesondere
- Erstellung und Fortschreibung Softwareverteilkonzeption
- Verwaltung ortsfester Funkanlagen und Alarmierungseinrichtungen
- Durchführung von Updates in der Kreisbrandinspektion
- Funktionsprüfung von BOS-Funkanlagen
- Organisatorische Administration
- Technische Administration
- Koordinierung/Umsetzung der Aufgaben als Aufgabenträger für die Unterhaltung der Zentralen Leitstelle
- Durchführung der Aufgaben als untere Aufsichtsbehörde über die BOS-Funknetze (analog/digital) und über den Sprechfunkverkehr
- Prüfung und Genehmigung von Objektfunkanlagen im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes
- Mitwirkung bei der Erstellung/Fortschreibung der Regelungen für den BOS-Funk im Freitstaat Thüringen
- Service BOS-Sicherheitskarten
- Mitwirkung bei autorisierten Stellen
## Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration oder als technische/-r Systeminformatiker/-in oder als IT-Systemelektroniker/-in oder als geprüfte/-r Industriemeister/-in in der Fachrichtung Elektrotechnik
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
**Des Weiteren werden erwartet:**
- Sozialkompetenz, insbesondere Beharrlichkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- guter sprachlicher Ausdruck
- Bereitschaft zu einer Ü1 Sicherheitsüberprüfung
## Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe **E 9 b** des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum **19. Dezember 2025.**
**Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatisch generierte Eingangsbestätigung. Bitte kontrollieren Sie auch Ihren Spam-Ordner.**
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**Personal und Organisation**
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