Beschreibung

STADT MINDEN

Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohner\*innen

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle An-gebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unter-nehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Be-schäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger\*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Der Zentralbereich Finanzen, Team 0.51 Kämmerei und Beteiligungsmanagement, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine\*n

### Sachbearbeiter\*in (m/w/d) im Aufgabengebiet Allgemeines Haushaltswesen/ HSK

Referenz-Nr. 200\_2025

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

**Ihre Aufgaben:**

 Aufstellung, Fortschreibung und Umsetzung des Haushaltssicherungskonzeptes (verantwortliche Erstellung des Haushaltssicherungskonzeptes unter Beachtung der kommunalaufsichtlichen Auflagen, Koordination und Beratung der Fach- und Zent-ralbereiche, Aggregation und Aufbereitung der Maßnahmenvorschläge zur Vorlage des Stadtkämmerers gegenüber den politischen Gremien)

 Aufstellung und Ausführung der Gesamt- und Teilergebnis- bzw. Finanzpläne (Koor-dination, Beratung der Fach- und Zentralbereiche, Vorbereitung von Genehmigungs-entscheidungen und Abwicklung der internen Leistungsbeziehungen zwischen dem Kernhaushalt und den Städtischen Betrieben Minden sowie der Leistungen der Fi-nanzbuchhaltung für die VHS)

 Berichtswesen (Koordination des Produktberichtswesens, Erarbeitung und Darstel-lung der Haushaltsabwicklung, Beratung der Fach- und Zentralbereiche)

 Aufstellung der Jahresrechnung einschließlich Schlussbilanz und Anlagen (insbeson-dere in den Themen Wertberichtigungen, durchlaufende Gelder, Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten)

 Pflege der Vertragsdatenbank, Erstellen von Statistiken, Internetbeauftragte, Aus-bildung der Nachwuchskräfte

**Ihr Profil:**

Sie verfügen über

• die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allge-meinen Verwaltungsdienst oder

einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- / Verwaltungslehrgangs II oder

einen erfolgreichen Studienabschluss der Kommunalverwaltung oder Allgemeinen Verwaltung

 die Bestellung als Praxisausbilder*in „Bachelor of Laws“ bzw. die Bereitschaft, die Zulassung als Praxisausbilder*in zu erwerben

• Flexibilität, um sich auf die vielseitigen Aufgaben einzustellen

• Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement, die Ihnen ein strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen

• fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, sind motiviert und leistungsfähig

 sicheres Anwenden der neuen Kommunikations- und Informationstechnologien so-wie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der Office-Anwendungen

 die Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse in den im Arbeitsbereich genutzten Programmen (newsystem und Ework) anzueignen

 selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

 Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie

 Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

**Wir bieten:**

 ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Teamarbeit und Raum zum selbstständigen Arbeiten

 einen krisensicheren Arbeitsplatz

 eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte

 betriebliche Altersvorsorge

 flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

 fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote

 Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

 E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 TVöD/ A 11 LBesG NRW bewertet.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter\*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft wider-spiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Ge-schlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt der Leiter Finanzen, Herr Vogt, Telefon 0571 89-757.

Interessierte Bewerber\*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 21.09.2025

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 200\_2025 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber\*innen finden Sie im Internet unter www.min-den.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift In-formationspflicht\_7.1\_Bewerbung.pdf.

Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.