### **1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!**

Der **Hochsauerlandkreis **ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

### **Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Haushaltsangelegenheiten und Finanzcontrolling**

### **im Fachdienst "Jobcenter"**

**(Vollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 10 TVöD)**

am Dienstort Brilon.

#### **Aufgabenschwerpunkte:**

- Sie kümmern sich um die Haushaltsaufstellung, die Haushaltsumsetzung und die Budgetüberwachung sowie das Forderungsmanagement im Jobcenter.
- Als Schnittstelle zwischen den örtlichen Delegationskommunen und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales bewirtschaften und rechnen sie die verfügbaren Bundesmittel ab.
- Sie führen Statistiken und sind für das Finanzcontrolling im Jobcenter zuständig.
- Sie arbeiten aktiv an der Bereitstellung und Qualitätssicherung der Daten für die BA-Statistik mit.
- Sie betreuen die Fachsoftware und administrieren die vorhandenen Anwenderprogramme.

#### **Ihr Profil:**

- Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss oder sind Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss des Verwaltungslehrgangs II).
- Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Haushaltsrechts von Bund und Kommunen mit und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie fundierte IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS-Excel.
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in den Rechtskreisen des SGB II und SGB III gesammelt.
- Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Sachverhalten stets den Überblick.
- Sie sind ein aufgeschlossener Teamplayer, der den Austausch und die Zusammenarbeit – unter anderem mit den Delegationskommunen – schätzt.

#### **Unser Angebot:**

- eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit im Herzen des Sauerlandes
- ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 TVöD
- Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge
- bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)
- eine teilbare Stelle, die nach Absprache auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden kann
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

#### **Kontakt für Rückfragen:**

Für weitere Auskünfte zum Arbeitsplatz steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes "Jobcenter", Frau Stein (Tel.: 0291/94-2550), gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

**Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

**Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 bitte ausschließlich online über das Karriereportal INTERAMT. **Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

**Hinweise:**

Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Im Fall einer Übertragung der zu besetzenden Stelle erwarten wir grundsätzlich, dass Sie für mindestens 3 Jahre auf der Stelle verbleiben, bevor Sie die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei uns nutzen.