Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalmanagement im Bereich Personal

Arbeitgeber: Landkreis Holzminden KdöR

Wir bieten Ihnen im Bereich „Personal“ eine Stelle als

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Personalmanagement

in Vollzeit, unbefristet nach Besoldungsgruppe A10 / Entgeltgruppe 9c TVÖD-VKA.





Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, sich gerne täglich neuen Herausforderungen stellen, ein Teamplayer/eine Teamplayerin sind, dann sind Sie im Team Personalmanagement richtig. Mit engagierten Kolleg*innen können Sie daran mitwirken, dass der Landkreis Holzminden personell gut aufgestellt ist, sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert und die Herausforderungen des Fachkräftemangels gut bewältigt. Die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung wird Ihnen Spaß machen.

IHR AUFGABENBEREICH:



Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Ausschreibung bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages)

Personalsachbearbeitung in bestehenden Arbeitsverhältnissen (Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Probezeitverlängerung, Sonderurlaub/Arbeitsbefreiung u.a.m.)

Rechtsstreitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen bis zu Gerichtsverfahren



IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:



Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor) oder

Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 

1. Angestelltenprüfung und einer Berufserfahrung von mindestens 20 Jahren im öffentlichen Dienst oder

Bachelorabschluss Human Ressource Management oder einen einschlägigen Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personal

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (möglichst TVöD) sind wünschenswert

Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart

Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise



WIR BIETEN IHNEN:



Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit

Attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)

Für die Beschäftigten zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Flexible Arbeitszeiten incl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

(E-)Bike-Leasing

Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)

Die Stelle ist teilbar, wenn eine Besetzung in Vollzeit gewährleistet ist









Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.



Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 01. November 2026 über unser Karriereportal (team-lk-hol.de) ein.



Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.



Die Bewerbungsgespräche sind für Montag, 16. November 2026 vorgesehen.



Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.



AUSKUNFT ERTEILEN:



Frau Bonefeld, Bereich Personal

Tel.: 05531 707 - 216

E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de





Frau Freter, Bereich Personal

Tel.: 05531 707 - 232

E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de