Beschreibung
für unseren Standort in Karlsruhe Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Sie wechseln im halbjährlichen Rhythmus
zwischen den Bereichen Sach- S...
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für unseren Standort in Karlsruhe Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Sie wechseln im halbjährlichen Rhythmus
zwischen den Bereichen Sach- Schadenmanagement und Kundenservice und
bringen Ihre Stärken dort ein, wo sie gebraucht werden Im Bereich
Kundenservice bearbeiten Sie eigenverantwortlich und fallabschließend
Kundenanliegen in den Sparten Sach und Kraftfahrt Im Bereich
Sach-Schadenmanagement sind Sie zuständig für die Aufnahme und
Anlage sowie die Erst- und Folgebearbeitung von Schadensfällen im
Bereich Gebäude- und Hausratversicherung Für beide Bereiche agieren
Sie als Supporter während der jeweiligen Einsatzphasen Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für
Versicherungen und Finanzen Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der
Schadenregulierung und/oder in der Vertragsbearbeitung mit Sie
besitzen gute theoretische und praktische Fachkenntnisse (Gesetze,
Bedingungen, Rechtsprechung etc.) im Bereich der Sach- und der
KFZ-Versicherung und/oder der Sach-Schadenbearbeitung Sie gehen
empathisch und offen mit Ihren Mitmenschen um und haben eine hohe
Kunden- und Serviceorientierung Sie haben eine hohe Eigenmotivation,
sind engagiert und haben Spaß daran, gemeinsam das neue OSC-Team
erfolgreich aufzubauen Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst •
kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken
Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
sv.de/ratings Petra Loper, Tel. 0721-154 45762