STADT MINDEN
Große kreisangehörige Stadt,
ca. 85.000 Einwohner*innen


Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 3.2 - Soziales - Aufgabenbereich Hilfen im Alter und bei Erwerbsminderung eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Sachbearbeiter*in Leistungen nach dem SGB XII

Referenz-Nr. 249_2025

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Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
Leistungssachbearbeitung im Bereich des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt - 3. Kapitel SGB XII, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung - 4. Kapitel SGB XII)
Beratung von Hilfesuchenden und ihren Angehörigen
Prüfung und Entscheidung von Leistungsanträgen, insbesondere Weiterbewilligungsanträgen
Ermittlung von vorrangigen Ansprüchen
Entscheidung über leistungsrechtliche Konsequenzen, z. B. Rücknahme von Leistungsbescheiden
Bearbeitung und Durchsetzung von Ersatzansprüchen
Bearbeitung von Rechtsbehelfen

Es ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Jobcenter des Kreises Minden-Lübbecke und den städtischen Teams der Ausländerbehörde, der Wohngeldstelle und der Hilfen für Flüchtlinge erforderlich.
Ihr Profil:
Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung
einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) folgender Fachrichtungen: Verwaltungswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Betriebswirtschaft/Public Management oder
einen vergleichbaren Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit juristischem Schwerpunkt oder


gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber*innen, die die entsprechende Verwaltungsausbildung zeitnah erfolgreich abschließen
Sie verfügen idealerweise über
Kenntnisse im SGB XII und im Sozialrecht (insbesondere SGB II und AsylbLG)
Grundkenntnisse im Ausländerrecht
Fremdsprachenkenntnisse


Zudem erwarten wir
freundliches, selbstsicheres und verbindliches Auftreten bei Kontakten mit Bürger*innen
Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen und ein positives Menschenbild
Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten auch unter Termindruck
persönliche Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
kooperative Zusammenarbeit im Team
die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen
gute PC-Kenntnisse, insbesondere der MS Office-Anwendungen



Wir bieten:
ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Telearbeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
einen krisensicheren Arbeitsplatz
Pensions- und Fürsorgeleistungen/betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der persönlichen Qualifikation bis zur EG 9c TVöD. Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen stehen Ihnen der stellvertretende Bereichsleiter Herr Buschfort, 0571 89-480, und der Teamkoordinator Herr Lohmeier, 0571 89-312, gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de . Bewerbungsschluss: 10.01.2026 Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 249_2025 an. Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202. Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden .


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