Sachbearbeiter/-in Stadtplanung und Baulandmanagement (w/m/d)

Stadt. Land. Heimat: Korschenbroich mit seinen fünf Ortsteilen und rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Rhein-Kreis Neuss ist ein starkes Stück Niederrhein mit hohem Freizeitwert - gut vernetzt und voller Potenzial.

Im Amt 61 Stadtplanung und Bauordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter/-in
Stadtplanung und Baulandmanagement (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (39/41 Wochenstunden) zu besetzen.

Die Vergütung/Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW.

Die Stadt Korschenbroich wächst - und mit ihr die Verantwortung für eine nachhaltige und sozial ausgewogene Stadtentwicklung. Um bezahlbaren Wohnraum zu sichern, Flächen strategisch zu entwickeln und die Chancen des „Bauturbos“ gezielt zu nutzen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das kommunale Baulandmanagement zukunftsorientiert weiterentwickelt und maßgebliche Impulse für die räumliche Entwicklung unserer Stadt setzt.

Suchen Sie ein interessantes, anspruchsvolles und krisenfestes Aufgabengebiet und haben Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, möchten aber auf die Unterstützung in einem kollegialen Team nicht verzichten? Dann sind Sie bei den 17 Mitarbeitenden des Amtes für „Stadtplanung und Bauordnung“ der Stadt Korschenbroich richtig!

​IHRE AUFGABEN

• ​​Baulandmanagement

• Konzeption und Weiterentwicklung des Baulandmanagementmodells Korschenbroich

• Baulandmanagementverträge

• Umlegung im Rahmen des Baulandmanagements

• Befreiungen im Bebauungsplanbereich, insbes. im Zusammenhang mit dem "Bauturbo"

• Bebauungsplanverfahren

UNSER ANFORDERUNGSPROFIL

• ​​Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) der Fachrichtung Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Städtebau oder

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im bautechnischen Dienst

Das bietet Ihnen die Stadt Korschenbroich als Arbeitgeberin:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit der mobilen Arbeit

• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse

• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Leistungsorientierte Bezahlung

• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen

• 30 Tage Erholungsurlaub

• Gefördertes Deutschlandticket als Jobticket

• Budgets für individuelle Fort- und Weiterbildungen

Die Stadt Korschenbroich fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.