Sachbearbeiter/in Technischer Außendienst kommunale Wasserwirtschaft (m/w/d)

Für das Sachgebiet 443 - Wasserwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt:

Sachbearbeiter/in technischer Außendienst kommunale Wasserwirtschaft (m/w/d)

EG 9b TVöD (48.570,94 € - 68.276,80 € Brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 01.12.2026

Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Flächendeckende Erfassung/ Ermittlung von Gewässerbenutzungen,

Abwasseranlagen, nicht zugelassener Wasserentnahmen und wasserwirtschaftlich
relevanter Tatbestände in Schutzgebieten

• Durchführung der Gewässeraufsicht im Rahmen anlassbezogener oder

turnusmäßiger Kontrollen mit Anordnung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen vor Ort

• anlassbezogene Erfassung, Überprüfung und Beurteilung verbotswidriger

Abfalllagerungen mit der Anordnung von Sofortmaßnahmen einschließlich
erforderlicher Beseitigung

• Mitwirkung bei der rechtlichen Beurteilung der Gewässerbenutzung durch

Inaugenscheinnahme und Erfassung vor Ort, Dokumentation und Abstimmung mit dem
zuständigen Ingenieur

• Mitwirkung durch Abstimmung mit dem zuständigen Ingenieur bei der

Durchführung von Erlaubnisverfahren

• Beratung bei der Planung von Wassergewinnungsanlagen, Abwasseranlagen und

der Gewässerbenutzung

• Durchführung der Schlussabnahmen vor Ort mit der Erstellung eines

Schlussabnahmeprotokolls sowie Übernahme der Daten in die Fachsoftware

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• der abgeschlossenen Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in der

Fachrichtung Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Wasserwirtschaft,
Hoch- und Tiefbau, Wasserversorgung, Landschaftsbau oder einer vergleichbaren
Fachrichtung mit Kenntnissen im Tiefbaubereichoder

• einem Abschluss als Abwassermeister/in bzw. Wasserbaumeister/in.

Sofern keine Bewerbungen von Personen mit der vorgenannten Qualifikation
eingehen, können auch Bewerbungen berücksichtigt werden von Personen mit

• einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in

einer einschlägigen Fachrichtung Umwelttechnik und Wasserwirtschaftoder

• einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Wasserbauer/in oder

• einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft

oder

• einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in,

vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen im Kanal- oder Wasserbau

Zudem sind Grundkenntnisse in der Wasserwirtschaft wünschenswert.

Zudem ist es erforderlich, dass Sie über fachkundige Sprachkenntnisse
verfügen, sodass technische Sachverhalte verständlich vermittelt werden können.
Erforderlich ist dasSprachniveau C1(gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen -
GER).

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der
Klasse B (alt: Klasse 3)erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie
Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für
den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Sie erkennen bei Kontrollen vor Ort die entscheidenden wasserwirtschaftlichen
Sachverhalte und beurteilen den erforderlichen Handlungsbedarf. Insbesondere
bei unzulässigen Wasserentnahmen, Mängeln an Abwasseranlagen oder Gefährdungen
in Wasserschutzgebieten setzen Sie sachgerechte Prioritäten und leiten die
notwendigen Maßnahmen ein.

Können Sie andere überzeugen und sich durchsetzen?
Sie erläutern Grundstückseigentümerinnen und Grundstückseigentümern,
landwirtschaftlichen Betrieben sowie weiteren Beteiligten die
wasserwirtschaftlichen Anforderungen verständlich und nachvollziehbar. Auch bei
unterschiedlichen Interessen vertreten Sie notwendige Maßnahmen sicher und
verbindlich. Dabei begegnen Sie Konflikten sachlich und deeskalierend und
wirken auf die Umsetzung der Vorgaben hin.

Handeln Sie gerne eigenständig?
Sie organisieren und bereiten Ihre Außendiensttermine selbstständig vor. Auf
Grundlage Ihrer Feststellungen treffen Sie im Rahmen Ihrer Befugnisse
eigenverantwortliche Entscheidungen, ordnen erforderliche Maßnahmen vor Ort an
und überprüfen deren Umsetzung. Dabei stimmen Sie sich mit den zuständigen
Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie den Verwaltungskräften ab.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Aufgrund der räumlichen
Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen
einen Arbeitsplatz teilen.

Je nach Ausbildung/ Qualifikation ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG
9b TVöD möglich.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten
die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• 31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebsarzt

• Betriebsrestaurant

• Eltern-Kind-Büro

• Fahrradleasing

• Gleitzeit

• Homeoffice

• Jahressonderzahlung für TB

• Mitarbeiterbeteiligung

• Mitarbeiterevents

• Mitarbeiterparkplätze

• Mitarbeiterprämien

• Mitarbeiterrabatte

• Tarifgebundenheit

• Teilzeitmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen

• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Runte, Tel: 02351/966-6407 zur Verfügung.