Sachbearbeiter*in Vergaberecht

WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Vergaberecht für Sachbearbeitung
Vergaberecht im Sachgebiet Zentrale Vergabe für den Fachbereich
Gebäudemanagement. Das Sachgebiet 19.51 Zentrale Vergabe ist nach der
Vorlage der Leistungsbeschreibung und notwendigen Grunddaten dafür
zuständig, die formale Abwicklung der Vergabe im nationalen und
europäischen Bereich durchzuführen. Dies umfasst insbesondere, die
Zusammenstellung der Bieterunterlagen vorzunehmen, die Prüfungen
durch das Rechnungsprüfungsamt und die anschließenden Submission zu
veranlassen, die Beantwortung der Bieterfragen in der Angebotsphase zu
koordinieren und die Vergabeempfehlung einschließlich der Wertung zu
erstellen. Es handelt sich dabei um eine Servicedienstleistung für
die bauenden Sachgebiete (Bedarfsstellen). Ihre Aufgaben
Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung von zur Verfügung
gestellter Dateien der Leistungsverzeichnisse, Anlagen etc. und
Übertragung in die eVergabe Vorlage von Unterlagen beim RPA,
Veranlassung der Veröffentlichung durch die Zentrale
Submissionsstelle, Koordination der Beantwortung von
Bieter*innenfragen eigenverantwortliche Plausibilitätsprüfung der
Submissionsergebnisse und vergaberechtliche Erstprüfung der
eingegangenen Angebote, Nachforderungen von Unterlagen Beteiligung der
Architektur- bzw. Ingenieurbüros und Überprüfung der
vorgeschlagenen Wertung und Erarbeitung der Vergabeempfehlung
Bewertung vergaberechtlicher Fragen im Austausch mit dem Fachbereich
Recht bei Vergabebeschwerden durch Bieter*innen Unterstützung im
Bereich des Vergaberechts, der Losbildung und Bewertung bei der
Vergabe von Rahmenverträgen für die Instandhaltung Ihr Profil und
Ihre Kompetenzen Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
(z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine
Verwaltung oder Rechtswissenschaften oder den erfolgreichen Abschluss
des Angestelltenlehrganges II oder die Befähigung für die
Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine
Dienste Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und
Kompetenzen: Kenntnisse der stadtinternen und öffentlichen Regelungen
zum Vergaberecht gute Kenntnisse der VOB/GWB/VgV/UVgO und
Bereitschaft, sich stetig auf dem neuesten Stand der gängigen
Rechtsvorschriften zu halten (Fort- und Weiterbildung) wünschenswert
sind Grundkenntnisse im Umgang mit der eVergabe Sicherheit in der
Anwendung der gängigen MS- Office- Anwendungen Bereitschaft zur
erfolgreichen Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung die
Fähigkeit auch zeitkritische Vorgänge mit einem sehr hohen Maß an
Genauigkeit zu bearbeiten bzw. zu koordinieren gutes mündliches und
schriftliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Eigeninitiative,
Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft, Sorgfalt und die
Fähigkeit zielorientiert zu arbeiten Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im
öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive
Vergütung Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. vielfältige
Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen
Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche
betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein
attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive
Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung
richtet sich nach Entgeltgruppe E10 TVöD (A I 3 Anlage 1 –
Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die
Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits
Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer
Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11 . Die Vollzeitstelle
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 mit
wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die
Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit
Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die
Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung
auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als
wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein
offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer
ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer
Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder
geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte
Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere
Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere
Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als
Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
https://karriere.hannover.de/ . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brückner
(Tel. 0511/168-43056, alina.brueckner@hannover-stadt.de) als
Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle
wenden Sie sich bitte an Herrn Schüring (Tel. 0511/168-42484,
arnd.schuering@hannover-stadt.de). Bei Interesse bewerben Sie sich
bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum
02.12.2026 online über unser Bewerbungsportal . Die
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 51 statt. Noch
nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir
freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über
die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen
wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.