Sachbearbeiter (m/w/d)

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Sachbearbeiter (m/w/d)

JOBPROFIL - ID 11633

AUFGABEN

• Bearbeitung von HR-Businessanfragen und Unterstützung von Führungskräften entlang des Employee Lifecycles

• Administrative und operative Steuerung von Employee-Relations-Fällen, insbesondere Trennungs- und Austrittsprozessen

• Aufsetzen, Prüfen und Nachhalten arbeitsrechtlicher Dokumente wie Aufhebungs- und Änderungsvereinbarungen nach Vorgabe

• Durchführung und Plausibilisierung von Abfindungs- bzw. Severance-Berechnungen nach definierten Modellen

• Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM und/oder SuccessFactors

• Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und Statusübersichten für Management, HRBP und Projektverantwortliche

• Mitwirkung bei Restrukturierungsmaßnahmen inkl. Dokumentation, Fristenmanagement und Nachverfolgung

ANFORDERUNGEN

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld, z.B. People Advisory, HR Administration oder Employee Lifecycle Management

• Praxis in der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlicher Korrespondenz

• Gute Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors

• Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen)

• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)

• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung

• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP

• Vergütung nach Equal-Pay-Modell

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Langfristige Kundeneinsätze

• Hohe Übernahmequote beim Kunden

Nicht die passende Position? Weitere Jobs unter https://wu.de/jobangebote/