Innerhalb des Direktionsstabes der Polizeidirektion Nord des Polizeipräsidiums des Landes Brandenburg ist ab dem **01.08.2026** nach §14 Abs.1, Nr. 3 TzBfG – **als Elternzeitvertretung **– für 1 Jahr, eine Stelle als

**Sachbearbeiter (m/w/d) Datenschutzmanagement bei dem Leiter des Direktionsstabes der **

**Polizeidirektion Nord  **(bewertet nach Entgeltgruppe 10 TV-L, Arbeitsort: Neuruppin)

zu besetzen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte: **

• Steuern, Koordinieren und Überwachen datenschutzrelevanter Sachverhalte sowie an die Direktion gerichtete Arbeitsaufträge

• Beratung des Leiters (m/w/d) Direktionsstab in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten

• Erstellung/Aktualisierung von Verfahrensverzeichnissen über Dateien mit personenbezogenen Daten

• Mitwirkung und Beratung bei der Durchführung von Projekten und Arbeitsgruppen

• Durchführung von bzw. Mitwirkung an Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung zu Themen des Datenschutzes

• Mitwirkung bei BAO-Lagen

**Anforderungen:**

Formale Anforderungen

• Bachelor of Sciences in Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften,

(Diplom-)Verwaltungswirt oder Studium des Informations- und Datenmanagement (/B. Sc. / B.A.)

• Bachelor of Arts

**Nachweise über Hochschul- und Studienabschlüsse sind der Bewerbung zwingend beizufügen, um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden!**

Fachliche Anforderungen

• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Organisation und Prozessmanagement

• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Datenschutz/Datenschutzmanagement

wünschenswert:

- Einblicke in polizeiliche Fachverfahren
- Erfahrungen in der Arbeit von Führungsdiensten und Stabsarbeit von Behörden
- Kenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsprozessen und Datenflussdiagrammen

Außerfachliche Anforderungen

• analytisches Denkvermögen

• Selbständigkeit/ Eigeninitiative

• Ergebnisorientierung

• Zuverlässigkeit

• Kooperations- und Teamfähigkeit

*Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Führungszeugnis gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.*

Wir bieten Ihnen:

- eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
- die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
- kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in der **Entgeltgruppe 10,** Teil I, der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Hier der Tarifrechner:

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

**Kontakt und Informationen**

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Dreyer unter der Telefonnummer 03391/4047 - 2313 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen sowie (Arbeits-)Zeugnissen (ohne Bewerbungsmappe) vorzugsweise per E-Mail an das Postfach: bewerbung.pdnord@polizei.brandenburg.de (maximal 5MB) oder auf dem Postweg

bitte bis zum **20.03.2026** an das

Polizeipräsidium Land Brandenburg

Polizeidirektion Nord

Direktionsstabsbereich 3

Karl-Gustav-Straße 1

16816 Neuruppin

**Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.**

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären ist und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle zu tätigen sind.

Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

**Hinweise zum Datenschutz:**

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.