Sachbearbeiter (m/w/d) für das Presseamt

Arbeitgeber: Stadt Freising Personalamt

Wir. Für Freising.



Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als



Sachbearbeiter (m/w/d) für das Presseamt





Das zahlen wir:



bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG



Arbeitszeitregelung:



in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochenstunden



Bewerbungsfrist:



25.10.2026



Start:



zum nächstmöglichen Zeitpunkt



Das sind Ihre Aufgaben:



* Überprüfen, Aufbereiten und Veröffentlichen von Pressemitteilungen

* Selbstständiges Erstellen und Veröffentlichen von Pressemitteilungen

* Betreuung der Social-Media-Kanäle

* Führen und Veröffentlichen des städtischen Amtsblatts

* Fertigen und internes Veröffentlichen des täglichen Pressespiegels

* Pflegen der Kontaktdaten von Presse und Presseverteilern

* Recherche für Grußworte und Führen der Grußwortliste

* Aufbau und Pflege des digitalen Pressearchivs

* Administrative Unterstützung der Pressesprecherin



Zwingende Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst) oder

* Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren



Damit können Sie punkten:

* Hohe Affinität zu Social Media

* Erfahrung im Einpflegen von Website-Inhalten

* Gute Kommunikationsfähigkeit

* Teamfähigkeit



Damit punkten wir:

* Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit sehr flexiblen Arbeitszeiten

* Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung

* Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses

* Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung

* Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra

* Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier

* Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

* Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV

* Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche

* Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)

* Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden



Interesse? Fragen?



Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.



Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Carolin Nünemann (Leitung Presseamt), Tel. 08161 54-40600.



Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!