Arbeitgeber: Salus gGmbH

Miteinander. Füreinander. Für Menschen in Sachsen-Anhalt. In unserer Unternehmenskultur setzen wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) ein.  Zur Unterstützung unseres betrieblichen Gesundheits- und Wellbeing-Managements suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gesundheitsfördernde Strukturen aktiv mitgestaltet und die Einführung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes begleitet. Für unseren Standort in **Magdeburg** suchen wir bei der [**Salus Altmark Holding gGmbH**](https://www.salusaltmarkholding.de/) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management**  (Vollzeit/38,5 Wochenstunden oder Teilzeit, mind. 30 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr) **Wer wir sind?**  Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH (SAH) unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum gGmbH, der Krankenhaus Seehausen gGmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt. An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert. So abwechslungsreich wie unsere Leistungen sind auch unsere Einrichtungen, die Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz kennenlernen werden. **Das macht uns aus:**  - kommunikative Schnittstellenfunktion in einem herzlichen und motivierten Team, das gemeinsam anpackt - Offenheit für neue Ideen und kurze Entscheidungswege - familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - eine attraktive Vergütung nach [**Haustarif**](https://www.salusaltmarkholding.de/tarifvertraege), Entgeltgruppe V - Jahressonderzahlung - 32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember  - gesundheitsfördernde Angebote, z.B. Gesundheitstage, Impfangebote, Events etc. - Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen - modernes Arbeitsequipment, das zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc. - spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Entdecken Sie auch die [**Vorteile unseres Verbundes**](https://www.salusaltmarkholding.de/mittendrin/karriere-weiterbildung/sah-karriereportal/ihre-vorteile). **Ihre Aufgaben:** - Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes  - fachliche und organisatorische Projektkoordination (u.a. Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen, Evaluation und Dokumentation)  - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und gesundheitsbewusstem Verhalten  - Bündelung und strukturierte Aufbereitung bestehender Angebote und Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Prävention und Mitarbeiterbenefits  - Unterstützung bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege  - bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren im Gesundheits- und Wellbeing-Management  - Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Evaluation gesundheitsbezogener Maßnahmen und Projekte  - Förderung des Wissenstransfers und Erfahrungsaustauschs innerhalb des Unternehmens  **Das bringen Sie mit:** - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsmanagement/-förderung oder eine vergleichbare Qualifikation  - idealerweise Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern  - Interesse an modernen Präventions-, Wellbeing- und Gesundheitskonzepten  - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise  - eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise  - Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d)  - Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft  - digitale Kompetenz - einen gültigen Führerschein Kl. B **Detaillierte Auskünfte:**  Jacqueline Rindsland  Koordinatorin Fachbereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Tel.: 0391 60753 395  Website: [www.salusaltmarkholding.de](http://www.salusaltmarkholding.de)  **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der **Referenz­nummer 80\_2026\_428** bis zum **29. Oktober 2026** bestenfalls per E-Mail an [bewerbung@sah.info](https://mailto:bewerbung@sah.info) Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement  Seepark 5 39116 Magdeburg