Sachbearbeiter People Management (m/w/d)

Sachbearbeiter People Management (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) | Start: Februar 2027 | Laufzeit 18 Monate | Einsatzort: Frankfurt am Main

Für unseren Kunden, eine etablierte Förderbank mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsprojekts ab Februar 2027 einen erfahrenen Sachbearbeiter People Management (m/w/d). In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie das Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycles und wirken aktiv an administrativen, operativen und strategischen HR-Themen mit.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Personaladministration und Betreuung von Mitarbeitenden

• Bearbeitung und Pflege sämtlicher Personalvorgänge, insbesondere Eintritte, Austritte sowie personelle Veränderungen

• Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Unterlagen

• Unterstützung im Recruiting und Bewerbendenmanagement

• Koordination von Stellenausschreibungen sowie Begleitung von Auswahlprozessen

• Kommunikation mit Bewerbenden und internen Stakeholdern

• Unterstützung bei der Durchführung von Personalauswahlverfahren

• Mitarbeit in der Personalentwicklung und Begleitung entsprechender Maßnahmen

• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie bei der Erstellung von Auswertungen und HR-Reports

• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Personalbetreuung unter Berücksichtigung interner Richtlinien und relevanter arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Personalwesen beziehungsweise in einem vergleichbaren Aufgabenbereich

• Idealerweise Erfahrung im Bankenumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche

• Gute Kenntnisse in der Personaladministration und im Recruiting

• Erste Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Entgeltabrechnung oder HR-Projekte von Vorteil

• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie einem Terminvorschlag für ein persönliches Kennenlernen.

Für die Vorstellung bei unserem Kunden sind belastbare berufliche Referenzen erforderlich. Die Referenzgespräche werden vorab durch uns persönlich geführt und stellen eine Voraussetzung für die Einreichung Ihres Profils dar.