Beschreibung

Wir suchen einen

Sachbearbeiter (w/m/d) Förder- und Zuwendungswesen

## Vergütung

Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG

## Einsatzbereich

Zentrales Gebäudemanagement

## Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

## Befristung

unbefristet

## Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

## Bewerbungsfrist

12.10.2025

## Qualifikation

- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
- Alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre

## Deine Aufgaben

- Verwaltungsseitige selbstständige Betreuung von Förderverfahren nach den Förderrichtlinien
- Antragsstellung, Mittelabrufe, (Schluss-)Verwendungsnachweise, Korrespondenz und Kommunikation mit den zuständigen Förderbehörden (z.B. Prüfung öffentlicher Förderprogramme auf Anwendbarkeit; Beantragung und Zusammenstellung von Nachweisen, Kontierungen sowie verwaltungsinterne Ablage und Abgleich; Koordination und Erstellung der Verwendungs- und Schlussverwendungsnachweise inkl. des internen Prüfungsprozesses des Rechnungsprüfungsamtes etc.)
- Prüfung förderrechtlicher Genehmigungen und Bewilligungsbescheide
- Mitwirkung und Unterstützung der Abwicklung des Haushalt,- Finanz,- und Vertragsmanagements (z.B. Mitwirkung und Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Haushaltsplanung und Grundsatzangelegenheiten; Mitwirkung bei der Übertragung konsumtiver und investiver Mittel, beim Berichtswesen und der Haushaltsüberwachung; Mitwirkung bei der Klärung von Grundsatzfragen im Zusammenhang mit der Zahlungsabwicklung im Bereich Haushalts,- und Rechnungswesen etc.)

## Das bringst Du mit

- Kenntnisse im Haushalts- und Vertragsrecht sowie im Förderwesen sind vorteilhaft
- Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement

## Wir bieten Dir

- Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Meffert (0261 / 129 6588) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.