Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld

Arbeitgeber: Stadt Bad Kreuznach

Wir sind das Team Stadt Bad Kreuznach - mehr als 1.200 Menschen, die das Leben in unserer Stadt am Laufen halten.

Unsere Stadt hat als verlässlicher Arbeitgeber viel zu bieten, denn Jobs für Bad Kreuznach sind Aufgaben fürs Leben - krisenfest, familienfreundlich, flexibel und abwechslungsreich. Gut und sicher bezahlt. Fort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Klingt das gut? Dann mach die Stadt zu deinem Job!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sozialamt für den Bereich der Wohngeldstelle eine/n

Sachbearbeiterin zw. Sachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stun­den. Die Stelle ist befristet bis zum 10.05.2028 zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss
- Beratung über die Anspruchsvoraussetzungen von Wohngeld
- Ermittlung von Rückforderungsansprüchen und Erstellen von Rückforderungsbescheiden
- Entscheiden über die Abhilfe von Widersprüchen bzw. Vertretung des Falles vor dem Stadtrechtsausschuss
- Erstellen von Auszahlungs- und Annahmeanordnungen über das Finanzverfahren Infoma newsystem kommunal (NSYS)
- Erstellen von Abrechnungen über die Wohngeldzahlungen für die ADD Trier,
- Entscheidung über die Verhängung von Bußgeldern bei fehlenden Veränderungsmeldungen oder falsch erteilten Aus­künften und ggf. Vertretung des Falles vor dem Amtsgericht

Eine Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Angestelltenprüfung I
- Große Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Einsatzbereitschaft und Sorgfalt
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Gute Organisationsfähigkeit

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir besetzen unsere Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung daher folgende Unterlagen bei:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation (ggf. beglaubigte Übersetzungen, sofern die Zeugnisse nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind)
- ggf. Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
- ggf. Zeugnisbewertung bzw. bei reglementierten Berufen Anerkennung des Abschlusses
- Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen, Beurteilungen oder Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 170-26 an.

Ausschreibungsschluss ist der 15. November 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!