Beschreibung

Bei der Feuerwehr der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig
im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, istzum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter vorbeugender Brandschutz
(Brandverhütungsschau) (w/m/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstellemit einer wöchentlichen
Arbeitszeit von zurzeit39 Stundenim Bereich der Tariflich Beschäftigten bzw.
bis zu41 Stundenim Bereich der Beamtinnen und Beamten. Es handelt sich um eine
reine Stelle im Tagdienst. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz
mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete
Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit
einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und
Schulungsmaßnahmen werden angeboten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:


- Durchführung von Brandverhütungsschauen in den vorgeschriebenen Abständen
- Führen und aktualisieren der Liste brandschaupflichtiger Objekte
- Teilnahme an Räumungsübungen
- Beratung von Firmen/Bauherren in allen Belangen des vorbeugenden
Brandschutzes
- Tätigkeit des Brandschutzbeauftragten für städtische Liegenschaften
- Aufbau und Koordination der Brandschutzerziehung
- Allgemeine Arbeiten auf der Feuerwache

Ihr Anforderungsprofil:
Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:


- Abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt,
Fachrichtung Feuerwehr (B-I) und erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum
Gruppenführer (ehrenamtlich oder hauptamtlich)oder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich „Brandschutz“ oder ein vergleichbarer
Studienabschluss und erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Gruppenführer
nach FwDV 2oder
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung und erfolgreich abgeschlossener
Lehrgang zum Gruppenführer nach FwDV 2

und


- Abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutztechniker am Institut der
Feuerwehr NRWoder
- Bereitschaft, den Lehrgang „Brandschutztechniker“ beim Institut der
Feuerwehr NRW kurzfristig zu absolvieren
- Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Darüber hinaus verfügen Sie über:


- Gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst (G26.3) sowie eine gültige
Atemschutzbelastungsübung
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, sicheres
und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Initiative
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Bereitschaft, weitere Ausbildungen durchzuführen und spezielles Fachwissen
zu erlangen
- Förderlich ist eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C

Wir bieten:


- Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung in Abhängigkeit von den
persönlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des jeweiligen
Beschäftigungsumfangs bis zurEntgeltgruppe 9b TVöD-VKA möglich
- Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme
bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 9 LBesG NRW)
vorgesehen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die sich noch nicht in einem
Beamtenverhältnis befinden, aber die v.g. Voraussetzungen erfüllen, dürfen zum
Zeitpunkt der Einstellung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§ 14
Abs. 3 LBG)
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
in einem engagierten Team
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur
Teilnahme an der mobilen Arbeit
- Ein externes Employee Assistance Program(EAP) zur unabhängigen und
ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen (gesundheitliche,
private oder berufliche Themen)
- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir
verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch
die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit einer
Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern (TV Fahrradleasing)

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie
strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den
Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen,
unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen
sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und
Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen
gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine
eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie
entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie von der Wachleitung, Herr Marcus Schnell,
Tel. 02461/8057770.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen
Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mailbis
zum 21.10.2025.

Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich
doch unterwww.juework-juelife.de.