Beschreibung

Sachbearbeitung Facility ManagementDas Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesamt für Einwanderung (LEA) sucht ab dem 01.11.2025 Personal (m/w/d) für die Aufgaben als
Sachbearbeitung Facility Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Sachbearbeitung Facility-Management
• Mitarbeit im Brand- und Katastrophenschutz sowie Notfallmanagement
• Katastrophenschutz, Notfallmanagement

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Kennziffer: A 1017_2025
Entgeltgruppe/ Besoldungsgruppe: E 9b Teil 1 der Anlage A zum TV-L / A 10
Dienststelle: Friedrich-Krause-Ufer 24 in 13353 Berlin
Arbeitszeit: 39,4 Stunden/ 40,0 Stunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 02.11.2025 . Ihr Profil Beamtinnen und Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:
• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbare Abschlüsse), vorzugsweise der Fachrichtungen: Öffentliche Verwaltung, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Kommunales Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Facility Management oder einer anderen für die Wahrnehmung der Aufgaben geeigneten Fachrichtung oder
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder Verwaltungsfachwirt/in oder
• sonstige Beschäftigte, mit abgeschlossener mind. 3-jähriger Berufsausbildung und die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility-Management oder Grundstücks- und Gebäudeverwaltung haben

Personen, die einen nächsthöheren Abschluss (Master oder vergleichbare Abschlüsse) nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt.
Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir stehen für Familienfreundlichkeit:

flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice. Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber.

Firmenticket

Wir schaffen finanzielle Vorteile durch die Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder ein preisgünstiges Deutschlandticket Job / VBB-Firmenticket.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Karriereförderung
Wir bieten individuelle Förderung sowie vielfältige Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Aus- und Fortbildungsangebote sind selbstverständlich.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem

attraktiven Arbeitsumfeld mit wertschätzender Atmosphäre. Kollegialität und Teamgeist sind uns wichtig.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenFrau Steiche – G 347
Landesamt für Einwanderung
Friedrich-Krause-Ufer 24
13353 Berlin
Tel: +49 30 90269 4047
E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung oder qualifiziertes Arbeitszeugnis
• Nachweis(e) über Ausbildung und Qualifikationen
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bei Ihrer bisherigen Behörde (für Beschäftigte im ö. D)

Falls Ihnen kein aktuelles Zeugnis vorliegt, beantragen Sie bitte dies und verweisen im Anschreiben darauf. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen. Alle Nachweise müssen auf Deutsch vorliegen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Die weitere Kontaktaufnahme erfolgt per E-Mail und Telefon. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen können leider nicht erstattet werden.
Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.