Beschreibung

Für das **Amt für Bodenmanagement Limburg a. d. Lahn** suchen wir für die Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren in der Abteilung 2 (Bodenmanagement) am Standort Limburg oder Eltville zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Sachbearbeitung (w/m/d)**
zur Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz
**- Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des TV-H -**

### Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit umfasst die selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz im Innen- und Außendienst. Mit dieser Aufgabe leisten Sie einen wesentlichen Betrag zur Entwicklung der ländlichen Räume und zur Erhaltung unserer Kulturlandschaft. Mit modernen IT-Instrumenten der Geoinformation führen Sie alle Fachinformationen zusammen, die Sie für die eigenverantwortlich zu führenden Verhandlungen mit den Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschafterinnen und Bewirtschaftern zur Neuordnung der Flächen benötigen.

### Ihr Profil

· **Ausbildung:**
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtungen Geodäsie, Vermessung bzw. Vermessung und Geoinformatik. Daneben können auch Agrarwissenschaften.

Daneben können bei einer Ausrichtung des Studiums auf Lehrinhalte der Bodenordnung auch die Fachrichtungen Geoinformation, Kommunaltechnik oder Geographie das Ausbildungsprofil erfüllen.

· **Erfahrungen und Kenntnisse:**
Sie verfügen über Kenntnisse zur Durchführung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz. Fachliche Anforderungen, die sich aus den verschiedenen Bereichen des Umweltrechts (bspw. der Bereiche Naturschutz, Wasserwirtschaft und Bodenschutz) und dem Liegenschaftsrecht ergeben, sind Ihnen in Grundzügen ebenso bekannt wie die Rahmenbedingungen an zukunftsfähige Agrarstrukturen.

Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Verfahren und sind mit den Grundlagen des Verwaltungsrechts und des Verwaltungshandelns vertraut. Sie besitzen zudem gute Kenntnisse fachbezogener GIS-Systeme; der versierte Umgang mit Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

Sie verfügen über Kenntnisse zum Leitprinzip des Gender-Mainstreaming sowie eine gleichstellungsorientierte Arbeitsweise.

· **Zusatzqualifikation:**
Zur Erledigung der Aufgaben ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B ebenso Voraussetzung wie zum Zeitpunkt der Bewerbung der Nachweis eines Sprachniveaus in Deutsch von C2 nach den Niveaustufen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER).  
 
· **Persönlichkeit:**
Sie sind belastbar und zeichnen sich durch Ihr Engagement, Ihre Eigeninitiative und Flexibilität aus. Dabei verfügen Sie über ein sicheres und in der Vertretung einer Behörde zugleich angemessenes Auftreten gegenüber Dritten sowie über die Fähigkeit zu verantwortungsbewusstem und selbständigem Arbeiten. Sie sind teamfähig und bereit, sich weiterzubilden.

Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit wird für diese Position ebenso vorausgesetzt wie Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz.

### Ihre Vorteile bei der HVBG

- **Flexibles Arbeiten:** Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- **Einarbeitung:** Wir gewährleisten eine auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung und die Arbeit im Tandem mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- **Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz:** Sie erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit kooperativer Teamarbeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
- **Gesundheit und Sport:** Bei uns erwarten Sie umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und sportlichen Gesundheitsangeboten.
- **Nachhaltige Mobilität:** Hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV bis derzeit 31.12.2026 – auch privat nutzbar
- **Fort- und Weiterbildungen:** Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung
- **Vergütung/Besoldung und Sozialleistungen:** Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TV-H sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) auf der Grundlage der vorliegenden Berufserfahrung und Kenntnisse.

### Kontakt & Wissenswertes

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Zeugnisse, weitere Qualifikationsnachweise) in einer zusammengefassten PDF-Datei (**höchstens 5 MB**) oder in analoger Form unter Angabe des Kennworts **„Sachbearbeitung Flurbereinigung“** bitte bis spätestens **11. November 2025.**

Über E-Mail an [info.afb-limburg@hvbg.hessen.de](https://mailto:info.afb-limburg@hvbg.hessen.de)

oder unter [stellensuche.hessen.de](https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/0050568426A61EEEAED2A32BC1C48055) zum Referenz-Code 50983828_0003

Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Ge- schlechts oder ihrer Religion. Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.

**Sie haben Fragen?**

Herr Torsten Heep oder Herr Christian Schmitt helfen Ihnen gerne weiter: +49 (611) 535-6200 bzw. -6240.

### Hinweis zum Datenschutz

Ihre persönlichen Daten werden erhoben und verwendet, um Ihre Bewerbung durch die hierfür zuständigen Stellen in der HVBG zu bearbeiten. Ihre Daten werden für einen Zeitraum von sechs Monaten nach Besetzung der jeweiligen Stelle gespeichert und dann gelöscht, sofern Sie einer Weiterverwendung nicht ausdrücklich zustimmen. Rechtsgrundlage hierfür ist § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).

Weitere Informationen über uns finden Sie unter [https://hvbg.hessen.de/ueber-uns/karriere](https://hvbg.hessen.de/ueber-uns/karriere).