Beschreibung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Sachbearbeiter*in**
für den Bereich Jagd- u. Waffenrecht sowie Schornsteinfegerwesen

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet.

**Ihre Aufgaben umfassen u.a.:**

- Aufgaben nach dem Waffengesetz: Durchführung des Erlaubnisverfahren für die Erteilung eines Waffenscheines, einer Waffenhandelserlaubnis, einer Schießerlaubnis, einer Munitionserwerbserlaubnis, eines europäischen Feuerwaffenpasses sowie Durchführung der Rücknahme oder Widerrufsverfahrens
- Sprengstoffgesetz: Entscheidung über die Erteilung einer Erlaubnis zum Umgang mit Sprengstoffen im nichtgewerblichen Bereich.
- Jagdrecht: Entscheidung über die Erteilung und Verlängerung von Jagdscheinen. Entscheidung über Maßnahmen im Rahmen der Aufsicht über Jagdgenossenschaften, jagdrechtliche Verfügungen gegenüber Revierinhabern. Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Jagdbeiratssitzungen. Erlass der Steuerbescheide.
- Schornsteinfegerwesen: Aufsicht über die Kehrbezirke, Ausschreibung der Kehrbezirke, Bestellung von bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegern, Festsetzung von Aufsichtsmaßnahmen gegenüber den Bezirksschornsteinfegern, Sicherungsmaßnahmen bei nicht betriebs- oder brandsicheren Anlagen, Bearbeitung von Beschwerden

**Ihr Profil:**

- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (Verwaltungswirt*in)
- Abgeschlossene Fachkundeprüfung im Waffenrecht gemäß WaffG (oder die Bereitschaft, diese zeitnah nach Aufnahme der Tätigkeit abzulegen)
- Mindestens 3-jährige Verwaltungserfahrung im mittleren Dienst
- im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- Praktische Erfahrung im Umgang mit waffenrechtlichen Verfahren ist von Vorteil
- Erfahrung im regelmäßigen Umgang mit Publikumsverkehr ist von Vorteil
- wünschenswert sind Erfahrungen im Außendienst, idealerweise im Rahmen der waffen- oder jagdrechtlichen Aufsicht
- Fachspezifische Seminare für den Aufgabenbereich sind wünschenswert
- von Vorteil ist ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Officepaketen
- wünschenswert sind Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

**Wir bieten Ihnen:**

- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen ______ (Tel. 04401/927 ____) gerne zur Verfügung.

Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen Frau Mannagottera (Tel. 04401/927 257) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter [www.wesermarsch.de](http://www.wesermarsch.de) oder besuchen Sie die Seite [www.wesermarsch-echt-nordisch.de](http://www.wesermarsch-echt-nordisch.de)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den **üblichen Unterlagen** (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum **05.10.2025** unter Angabe des Kennwortes **63_FD 32 – SB Jagd- und Waffenrecht** an:

Landkreis Wesermarsch                                                  oder per Email an: [bewerbungen@wesermarsch.de](https://mailto:bewerbungen@wesermarsch.de)
Fachdienst 10
Frau Ravenstein
Poggenburger Str. 15
26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Hinweise zu Ihrer Bewerbung:**

- Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
- Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
- Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an [bewerbungen@wesermarsch.de](https://mailto:bewerbungen@wesermarsch.de) schicken.
- Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
- Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.