Sachbearbeitung "gehobener Dienst" (m/w/d)

Arbeitgeber: Landkreis Schaumburg

## Sachbearbeitung "gehobener Dienst" (m/w/d)



Beim **Landkreis Schaumburg** sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen (m/w/d) zu besetzen:



**Sachbearbeitung „gehobener Dienst“**



**Vollzeit/Teilzeit**



**Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 NBesG**

** **







#### Aufgabenschwerpunkte

 

Es sind mehrere verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Stellen in unterschiedlichen Ämtern zu besetzen. Gemeinsam finden wir das Aufgabengebiet, das am besten zu Ihren Stärken und Interessen passt. Folgende Einsatzbereiche stehen Ihnen bei uns u.a. offen: 

 

- **Ordnungsamt, Ausländerstelle**

Sie sind Ansprechperson für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen bei allen Fragen rund um ihren Aufenthalt und die Erteilung von Beschäftigungserlaubnissen.

 

- **Jugendamt, Beistandschaften**

In diesem Fachdienst unterstützen Sie bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen sowie der Feststellung der Vaterschaft.

 

- **Jugendamt, Wirtschaftliche Jugendhilfe**

Sie gewährleisten die rechtliche und finanzielle Abwicklung der Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und tragen damit maßgeblich dazu bei, dass diese wichtigen Unterstützungsleistungen ermöglicht, verlässlich umgesetzt und nachhaltig sichergestellt werden. 

 

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen. Kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch.









#### Ihr Profil

 

- Durch Laufbahnprüfung – bzw. entsprechendes Studium mit überwiegend verwal-tungswissenschaftlichen Inhalten - erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (vormals Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)



oder



- ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung in der Fachrichtung „öffentliche Verwaltung“



oder



- Angestelltenlehrgang II bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation

- Abhängig vom Aufgabenbereich sind Führerschein und der Einsatz des eigenen Fahrzeuges für Dienstfahren erforderlich.

- Die Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven, kooperativen Zusammenarbeit.

- Ausgeprägte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

- Hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

- Flexibilität und Belastbarkeit

- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft

 

Einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.



Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

 







#### Unser Angebot

 

Wir bieten **abwechslungsreiche und verantwortungsvolle** Tätigkeiten – **flexible und familienfreundliche** Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit **individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.**

 

Hierzu gehören bei diesen Stellen insbesondere:

 

- **unbefristete Einstellung **mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe **9c TVöD** mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach bei einer Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 Stunden) zwischen mindestens 51.500 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 71.000 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr

- Bei Erfüllen der entsprechenden Voraussetzungen ist (je nach Stelle) auch der Einsatz auf einem **Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 10 NBesG** denkbar.

- **Vollzeit/Teilzeit** - eine Teilzeiteignung ist, in Abhängigkeit mit dem jeweiligen Stellenprofil, gegeben (z.B. Wirtschaftliche Jugendhilfe mind. 25 Wochenstunden, Ausländerstelle mind. 30 Wochenstunden, Beistandschaften mind. 35 Wochenstunden). Über Ihre genauen Vorstellungen kommen Sie gern mit uns ins Gespräch!

- Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

- **familienfreundliche Arbeitszeitmodelle** (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance

- Fort- und Weiterbildungsangebote

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- **Mobiles Arbeiten**

- Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehemals Hansefit)

- Corporate Benefits









#### Kontakt



Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 



Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Personalamt, Frau Plieschke (Tel.: 05721/703-1238) und Frau Selbmann (Tel.: 05721/703-1381). 



Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum **01.11.2026** über unser Bewerbungsportal unter [www.schaumburg.de/karriere](http://www.schaumburg.de/karriere) ein. 



Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.11.2026 geplant.



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