Beschreibung

Bei der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als
 
Sachbearbeitung Haushalt und Jahresabschluss (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 13173)
 
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Der Einsatz wird zunächst vorrangig im Eigenbetrieb Bad stattfinden. Zu einem späteren Zeitpunkt ist ein Einsatz zur Hälfte auch im Finanzbereich vorgesehen.
 
Das werden Ihre Aufgaben:


selbstständige Bearbeitung des Haushalts- und Kassenwesen,
Mitwirkung bei der Aufstellung und Ausführung von Wirtschaftsplänen, Erstellung und Fortschreibung von Liquiditätsplanung und gegebenenfalls Investitionsplanung,
Einarbeitung und Bewertung der Wirtschafts- und Liquiditätspläne der externen Betriebsführung in die Wirtschaftsplanung des Eigenbetrieb Bad,
Prüfung und Einarbeitung der laufenden Daten der externen Betriebsführung,
Mitwirkung bei der Aufstellung der Jahresabschlüsse und Fertigung der Abschlussberichte des Eigenbetriebs,
Beschluss- und Informationsdrucksachen vorbereiten und erstellen (zum Beispiel für investive Vorhaben und zu Berichten der externen Betriebsführung),
selbstständige Einrichtung und Pflege der Stammdaten im Finanzprogramm und Durchführung der Buchhaltung (Rechnungsbearbeitung, offene Posten, Anlagenbuchhaltung),
Erstellung von Auswertungen sowie Umsatzsteuervoranmeldungen und gegebenenfalls Begleitung von Sonderprüfungen,
Prüfung und Erstellung von Vertragsunterlagen für den Eigenbetrieb Bad,
Fortschreibung von Dienstanweisung und Eigenbetriebssatzung nach vorgegebenen Rahmenbedingungen,
Zentrale Ansprechperson für betriebswirtschaftliche Fragen für den Eigenbetrieb und Schnittstelle zur externen Betriebsführung und gegebenenfalls Organisationseinheiten der Stadtverwaltung Langenhagen sein.


Was wir von Ihnen erwarten:


Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste, Studiengang Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Studiengang Verwaltung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein erfolgreicher Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums (Diplom/Bachelor) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter/in (Bachelorgrad),
eigenverantwortliches Handeln und die Fähigkeit, sich in Themengebiete und Fachanwendungen zügig einzuarbeiten,
Teamfähigkeit, Sozialkompetenz sowie gute kommunikative und analytische Fähigkeiten,
eine hohe Einsatzbereitschaft,
sorgfältiges und selbstorganisierendes Arbeiten.

 
Wünschenswert wäre darüber hinaus:


Kenntnisse im Bereich der Doppik und im Haushaltsrecht, insbesondere der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung sowie des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetz,
Erfahrungen im Finanzwesen, insbesondere im Bereich der Betriebswirtschaft.

 
Was Sie von uns erwarten dürfen:


Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 9c TVöD derzeit zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand September 2025) monatlich entspricht.
Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.
Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.
Die Teilnahme an Corporate Benefits.
Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.

 
Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Szyszke (Tel. 0511 7307-1142) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die Betriebsleitung Herr Dinter (Tel. 0511 7307-2012).
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit einer männlichen Person oder einer diversgeschlechtlichen Person.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://www.nolix.de/inhalt/detail2.html?index=1&joboffer=joboffer-30890-900000968